Liikekumppanuus on kahden tai useamman henkilön (yksityishenkilön tai oikeushenkilön) yhteisellä ponnistelulla toteutettu yrittäjyysmuoto, joista jokaisella on oikeuksia ja vastuuta riippuen osakepääomaan sijoitetusta osuudesta sekä paikasta. hallintorakenteessa. Liikeyhtiö omistaa osakepääoman, joka on jaettu osakkeisiin (osuudet). Venäjän federaation siviililain mukaan kumppanuuksia on kahdenlaisia.

Ammattiyhtiön perustavat yhtiömiehiä, jotka kantavat täyden vastuun omaisuudellaan kaikista yhtiön velvoitteista. Yhteisvastuu on olemassa täysyhtiössä erityismuodossa - toissijainen vastuu. Tämä tarkoittaa, että osakepääoman koon ylittävän omaisuusvastuun tapauksessa velkojalla on oikeus esittää saatava ensin päävelalliselle ja jos hänen omaisuuttaan ei ole riittävästi tai saatavia ei voida täysin täyttää, velkoja esittää vaatimuksia myös muille tovereille. Avoin yhtiö syntyy sopimuksen perusteella. Se ei ole oikeushenkilö, eli kaikki sen jäsenet säilyttävät täyden riippumattomuuden, mutta ovat toissijaisen vastuun alaisia.

Julkisen kumppanuuden luomisen tarkoitus on varojen ja ponnistelujen yhdistäminen hankkeen toteuttamiseksi. Tätä tarkoitusta varten luodaan useimmiten melko suuria kumppanuuksia, joita kutsutaan konsortioiksi. Konsortio on tilapäinen sopimus kahden tai useamman oikeushenkilön välillä suuren hankkeen toteuttamiseksi. Jäsenyys on vapaaehtoista. Konsortio lakkaa olemasta hankkeen päätyttyä. Joissakin tapauksissa on myös mahdollista muodostaa oikeushenkilö.

Kommandiittiyhtiö on myös useiden yksityis- ja oikeushenkilöiden yhteenliittymä, joka harjoittaa yhteistä taloudellista toimintaa sopimuksen perusteella. Osakepääoma muodostuu osallistujien osakkeista ja osuuksista. Osakkaat, jotka ovat antaneet osuuksia osakepääomasta, ovat täysosakkaita ja kantavat täyden omaisuusvastuun. Osakeyhtiön jäsenet, jotka ovat lahjoittaneet, eivät osallistu yritystoimintaan ja ovat vastuussa panoksensa mukaan. Kommandiittiyhtiön tarve voi syntyä suurta hanketta toteutettaessa, samalla tavalla kuin konsortiota muodostettaessa.

Ulkomaisessa käytännössä kommandiittiyhtiön analogia ovat kommandiittiyhtiöt, joihin kuuluvat myös avoimet yhtiömiehet (complementaries) ja rahoittajat (kommandiittiyhtiöt). Venäjällä kumppanuuksien toiminnan oikeudellisessa sääntelyssä on monia ratkaisemattomia ongelmia, joten ne eivät toistaiseksi ole kovin suosittuja yritystoiminnan muotona.

Kumppanuusmuotoisen yrittäjyyden haavoittuva puoli on niiden jäsenten täysi vastuu tai osa niistä. Tätä organisaatio- ja oikeudellista muotoa käytetään pääasiassa pienissä yrityksissä.

Liikeyhtiöt ovat kaupallisia organisaatioita, jotka yksi tai useampi henkilö tai oikeushenkilö on perustanut osakepääoman (tai koko määrän) osuudella. Venäjän lainsäädäntö sisältää neljä pääasiallista liiketoimintamuotoa.

Osakeyhtiön (LLC) perustaa yksi tai useampi henkilö tai oikeushenkilö (enintään viisikymmentä), jotka ovat vastuussa velvoitteista ja tappioriskistä vain suoritettujen maksujen rajoissa. On tärkeää, että osakepääoman puitteissa omistusosuudet voidaan siirtää omistajalta toiselle vain yhtiön kaikkien muiden jäsenten suostumuksella. Yhtiöllä on oikeus olla oikeushenkilö. Perustamissopimuksessa määrätään yhtiön kaikkien jäsenten nimi, paikka, aihe, toiminnan tehtävät ja tavoitteet, osakepääoman määrä ja siihen kuuluvat osakkeet. Yhtiöllä on omat hallintoelimensä - osallistujien yhtiökokous (korkein elin) ja toimeenpaneva elin (yksinäinen tai kollegiaalinen) yhtiön nykyistä johtoa varten.

Lisävastuuyhtiön, kuten LLC:n, perustaa yksi tai useampi henkilö, ja sillä on osakepääoma, joka on jaettu perustamisasiakirjoissa määritettyihin osakkeisiin. Lisävastuuyhtiön erikoisuus on siinä, että vastuu yhtiön velvoitteista laajenee paitsi talletuksiin myös muuhun jäsenten omaisuuteen. Jos perustajia on kaksi tai useampia, yhteisvastuu tytäryhtiövastuun muodossa tulee voimaan kaikille yhtiön jäsenille. Yhtiön konkurssiin menneen jäsenen vastuu jaetaan muiden osallistujien kesken vakuutusmaksujen suhteessa.

Osakeyhtiöt (yhtiöt) ilmestyivät maailman liiketoiminnan historiassa halusta erottaa tiukasti koko yrittäjäyhdistyksen vastuu yhteiskunnan jäsenenä olevan yksilön tai oikeushenkilön täydellisestä omaisuusvastuusta. Osakeyhtiön osakepääoma jakautuu tiettyyn määrään osakkeita. Yhtiön jäsenet (osakkeenomistajat) eivät ole vastuussa sen velvoitteista ja vastaavat yhtiön toiminnasta osakkeidensa arvossa. Yhden osakkeenomistajan omistamien osakkeiden kokonaisuutta kutsutaan paketiksi. Koska jokainen tietyn nimellisarvoinen osake antaa omistajalle oikeuden yhteen ääneen johtopäätösten tekemisessä, mitä suurempi osuus on keskittynyt osakkeenomistajan käsiin, sitä suurempi määräysvalta hänellä on yhtiössä. On mahdollista muodostaa määräysvaltaosuus, joka muodostaa 51 % kaikista osakkeista ja mahdollistaa omistajansa päätöksen toteuttamisen ja hänen etujensa toteuttamisen tehdessään johtopäätöksiä yhtiössä. Osakeyhtiöitä (JSC) on kahdenlaisia.

Avoimella osakeyhtiöllä on oikeus tehdä liikkeeseen laskettuja osakkeita avoin merkintä ja myydä ne laissa säädetyin ehdoin. Osakkeenomistajilla on oikeus luovuttaa (myydä) ne ilman muiden osakkeenomistajien suostumusta.

Suljettu osakeyhtiö. Tämäntyyppisessä JSC:ssä osakkeet jaetaan vain perustajien kesken, eikä yhtiöllä ole oikeutta tehdä avointa merkintää osakkeillaan. Osakkeenomistajilla on etuoikeus hankkia osakkeita, joita muut yhtiön osakkeenomistajat haluavat myydä.

Osakeyhtiöt laskevat liikkeeseen ja sijoittavat liikkeelle arvopapereita, jotka todistavat omistusosuuden yhtiön pääomasta, oikeudesta osallistua hallintoon ja oikeudesta tuloihin. Osakeannista ja osakeannista saadut varat muodostavat JSC:n oman pääoman, ja tätä pääomaa voidaan korottaa lisäannilla (annilla). JSC voi lisäresurssien hankkimiseksi laskea liikkeeseen joukkovelkakirjalainoja, joiden sijoittamisesta saadut varat muodostavat JSC:n lainapääoman. Tällä tavoin hankitut varat on palautettava joukkovelkakirjalainan haltijoille sovituin ehdoin ja tietyn ajan kuluessa. Joukkovelkakirjojen haltijoilla on oikeus tuloihin, mutta he eivät osallistu JSC:n hallintoon.

Osakeyhtiömuotoisella yritysorganisaatiolla on useita merkittäviä etuja. Tärkeimmät niistä ovat mahdollisuus mobilisoida suuria taloudellisia resursseja sekä nopea pääoman siirto alueelta toiselle (osakemarkkinoiden toiminnan kautta). JSC:t eivät ole suoraan riippuvaisia ​​osakkeenomistajiensa kokoonpanosta, koska osakkeiden kiertoon, luovuttamiseen ja hankintaan on periaatteessa vapaa menettely. Omistus- ja valvontatoimintojen erottaminen yhteisyrityksissä voi kuitenkin luoda edellytyksiä väärinkäytöksille ja eturistiriidille.

Holdingyhtiöt (holdingyhtiöt) ovat osakeyhtiöitä, joilla on monimutkaisempi organisaatiorakenne. Holding-yhtiöllä on suuria, usein määräysvaltaosuuksia tytäryhtiöissä. Tällaisen organisaation tavoitteena on suorittaa holdingyhtiön valvonta-, johtamis-, taloudellisia ja muita tehtäviä suhteessa niihin JSC-yrityksiin, joiden osakkeet se omistaa. Osana holdingyhtiötä tytäryhtiöiden JSC:t säilyttävät oikeudellisen ja toiminnallisen riippumattomuutensa. Osakkuuksia luotaessa hyödynnetään pääomien yrittäjämäisen vuorovaikutuksen mahdollisuutta ilman niiden suoraa sulautumista yhdeksi yhtiöksi. Omistusten sisäisen integraation kehittyessä on mahdollista myös emo- ja tytäryhtiöpääomien tiiviimpi yhteenliittäminen ns. yhdeksi osakkeeksi siirtymisen perusteella. Samalla tytäryhtiöiden osakkeet vaihdetaan sovitussa suhteessa omistuksen yksittäisiin osakkeisiin. Yksittäiseen osakkeeseen siirtymistä toteuttavat tai aikovat toteuttaa useat Venäjän suuret öljy-yhtiöt.

Tuotantoosuuskunnat (artellit) ovat kansalaisten vapaaehtoisia yhdistyksiä yhteistä tuotantoa ja taloudellista toimintaa varten perustamalla kaupallisen organisaation, jolla on oikeushenkilön oikeus. Tuotantoosuuskunnan jäsenyys perustuu henkilökohtaiseen työhön tai muuhun osallistumiseen sekä omaisuusosuuksien yhdistämiseen. Jäsenmäärä ei voi olla pienempi kuin viisi. Päätökset tehdään periaatteella "yksi jäsen - yksi ääni" yksittäisen osuuden suuruudesta riippumatta. Osuuskunnan jäsenet ovat toissijaisesti vastuussa velvoitteistaan. Tuotantoosuuskunnat ovat yleistyneet kaupassa, palvelualalla, teollisessa pientuotannossa ja rakentamisessa.

Yritystoiminnan organisatoriset ja oikeudelliset muodot(OPF) ovat muotoja, joissa tietty henkilö (henkilö tai organisaatio) voi harjoittaa liiketoimintaa. Venäjän lainsäädännössä säädetään monenlaisista OPF:istä. Mitä yhteistä niillä on, mitä eroa on ja miten eri OPF:t luokitellaan? Puhumme kaikesta tästä yksityiskohtaisesti artikkelissamme.

Mikä on yritystoiminnan muoto?

Yrittäjyys eli kaupallinen toiminta on erityinen ammatti, jota Venäjällä harjoittavat kansalaiset tai heidän yhdistyksensä, jotka toimivat samalla oma-aloitteisesti, omalla riskillään ja omalla riskillään tavoitteenaan maksimoida voitto. Nyky-Venäjällä yrittäjyys on laissa nimenomaisesti sallittua, mutta sen on edettävä jonkin yritystoiminnan organisatorisen ja oikeudellisen muodon mukaisesti. OPF:llä tarkoitetaan tietyn henkilön asemaa, hänen laissa säädettyjen oikeuksiensa, mahdollisuuksiensa ja velvollisuuksiensa kokonaisuutta.

On huomattava, että organisatoriset ja oikeudelliset piirteet eivät koske vain kaupallisia yksiköitä: Venäjän federaatioon voidaan rekisteröidä myös organisaatioita, jotka eivät tavoittele voittoa, vaan jotka on luotu ratkaisemaan muita sosiaalisia tai poliittisia ongelmia. Esimerkkinä voisivat olla puolueet, kirkot ja muut uskonnolliset järjestöt, julkiset säätiöt jne. Niiden keskeinen piirre on, että vaikka laki ei estäkään saamasta tuloja toiminnastaan, niiden hankkiminen ei saisi olla näiden järjestöjen päätoimi.

Yritystoiminnan muotojen luokittelu

OPF-luokitus Venäjällä voidaan suorittaa eri kriteerien mukaan. Karkein jako on ne, jotka:

• on oikeushenkilön asema (LLC, JSC, MUP jne.);
• eikä sillä ole tällaista asemaa (IP, sivukonttorit, edustustot jne.).

Jos kuitenkin otamme perustaksi määritelmän siitä, ovatko organisaation luoneet henkilöt sen jäseniä (tämä luokitus on nyt siviililain mukaan tärkein), niin saadaan 2 muuta ryhmää:

1. yritysjärjestöt. Useimmat OPF:t kuuluvat tähän luokkaan.
2. yhtenäiset organisaatiot. Nämä ovat erilaisia ​​kunnallisia yksikköyrityksiä ja muita kuntien tai valtion perustamia yrityksiä. Keskeistä tässä on se, että vaikka nämä organisaatiot on luotu voittoa tavoittelemaan, ne eivät itse omista niille toimintaansa varten luovutettua omaisuutta. Kaikkea tätä omaisuutta ei voida jakaa osakkeiksi tai osakkeiksi ja siirtää kenellekään (edes yrityksen työntekijöille itselleen).

Yritystoiminnan organisatoriset ja oikeudelliset muodot - onko ne mahdollista erottaa?

Säännöksissä ja teoreettisessa kirjallisuudessa käytetään usein termiä "yritystoiminnan organisatoriset ja oikeudelliset muodot". Onko mahdollista vetää rajaa organisatorisen ja juridisen muodon välille?

Nykyaikaisessa lainsäädännössä ei ole selkeitä rajoja. Muoto, jossa organisaatio rekisteröidään ja sen jälkeen harjoittaa toimintaansa, määräytyy voimassa olevien lakien mukaan. Venäjän federaation siviililaissa todetaan nimenomaisesti, että organisaatiot on rekisteröity niissä OPF:issä, jotka koodissa määrätään. Laki ei siten anna mahdollisuutta perustaa ja rekisteröidä yritystä, jolla on toinen OPF.

Lainsäädäntökehys on kuitenkin varsin joustava, joten tapoja yrittäjyyteen on olemassa varsin paljon. Tässä suhteessa lain normit asettavat vain rajat, joita ei voi ylittää.

Yritysten organisaatiomuodot Venäjällä

Venäjän lainsäädäntö säätelee yksityiskohtaisesti vain yksittäisten organisaatioiden OPF:ää, mutta yritystoimintaa voidaan järjestää myös yhdistämällä useita liiketoimintakokonaisuuksia erilaisiksi rakenteiksi.

Yksityishenkilöitä ovat:

• yksittäiset yrittäjät;
• oikeushenkilöitä.

Sellaiset henkilöyhdistykset toimivat yhdessä, kuten:

• kartelli (riippumattomien organisaatioiden yhdistys, joka tuottaa yhden tyyppisiä tuotteita saadakseen määräysvallan myytävien tavaroiden markkinoista);
• luottamus (samalla tai eri toimialoilla toimivien yritysten yhdistyminen itsenäisyytensä menettämiseen) jne.

Muutoksia liiketoiminnan muodoissa

Siviilioikeus kehittyy jatkuvasti, myös kaupallisen OPF:n määritelmän osalta. Vuonna 2014 tapahtui erityisesti seuraavat muutokset:

1. ALC:n (lisävastuuyhtiö) käsite on kadonnut. Nyt uusia organisaatioita ei voi rekisteröidä tällä lomakkeella, ja edelleen olemassa oleviin ALC:ihin sovelletaan samoja sääntöjä kuin LLC:iin.
2. Tuotantoosuuskuntia ei enää pidetä erillisinä kaupallisten oikeushenkilöiden ryhminä, jotka ovat tasa-arvoisessa asemassa yritysten kanssa - nyt ne ovat vain eräänlainen kaupallinen yritysorganisaatio. Säännöstön vastaava kohta on lakkautettu ja edellistä on täydennetty uudella momentilla, joka koostuu 6 artiklasta.
3. Tytäryhtiöitä ei myöskään enää käsitellä erillisenä OPF:nä. Nyt kaupallisiin organisaatioihin sovellettavia yleisiä sääntöjä kuvaavassa osiossa on erikseen merkitty merkit, joilla tietty yritys voidaan tunnistaa osakkuus- tai tytäryhtiöksi.
4. Yritysten jako julkisiin ja ei-julkisiin on otettu käyttöön. Osakeyhtiöiden osalta tämä tarkoittaa, että suljetuista osakeyhtiöistä ja avoimista osakeyhtiöistä on tullut menneisyyttä. Nyt yhteiskunnan, joka haluaa julkisen yhtiön aseman, on ilmoitettava tämä suoraan nimessään.
5. Kumppanuuksiin ja yrityksiin osallistuvien asemaa kuvaavia normeja on muutettu merkittävästi.
6. Kommandiittiyhtiöiden kommandiittiyhtiöiden määrä on rajoitettu. Nyt niitä voi olla enintään 20.
7. Yksittäisiä yrityksiä ei enää nimenomaisesti jaeta omaisuuden taloudelliseen hoitooikeuteen perustuviin ja operatiivista hallintoa harjoittaviin yrityksiin. Nyt heillä on yhteinen asema.
8. Järjestön perustajilla ja osallistujilla on mahdollisuus tehdä sisäisiä sopimuksia ja hyväksyä muita hallintomenettelyä sääteleviä asiakirjoja. Aiemmin tällaisissa asiakirjoissa käsiteltiin vain useita erityiskysymyksiä, mutta nyt rajoituksia ei juuri ole ja sopimuksia voidaan tehdä - kunhan ne eivät ole ristiriidassa lain ja yrityksen perustamisasiakirjojen kanssa.

Muutokset eivät loppuneet tähän. Organisaatio- ja juridisten muotojen luetteloa päivitetään jatkuvasti. Esimerkiksi vuonna 2017 yhtiöorganisaatioihin lisättiin notaarikamarit ja yhtenäisten oikeushenkilöiden luetteloa laajennettiin lisäämällä niihin valtionyhtiöitä.

Nykyiset yritystoiminnan organisatoriset ja oikeudelliset muodot Venäjän federaatiossa

Vuosina 2017-2018 kaupallinen toiminta Venäjällä on sallittu seuraavissa muodoissa:

1. Yksittäinen yrittäjyys. Kansalaisella on oikeus käydä läpi rekisteröintimenettely veropalvelussa ja saada yksittäisen yrittäjän asema. Siitä hetkestä lähtien, kun USRIP:iin on tehty merkintä tästä, kaikki kaupallisten organisaatioiden toimintaa säätelevät säännöt koskevat kansalaisen kaupallista toimintaa. Poikkeuksena ovat tapaukset, joissa joko laki sanoo toisin tai oikeussuhteet itsessään ovat sellaisia, että niihin ei voida soveltaa järjestöjä koskevia sääntöjä.
2. Täysi kumppanuus. Tämä ymmärretään kahden tai useamman henkilön järjestäytyneen toiminnan, jotka yhdistyvät ja harjoittavat kaupallista toimintaa ei omaan lukuunsa, vaan kumppanuuden puolesta. Samalla he ovat vastuussa organisaation veloista paitsi sille siirretyllä omaisuudella, myös kaikella, mitä heillä on. Lisäksi, jos yhtiöön tulee uusi jäsen, hän ottaa vastuun kaikista velvoitteista, niihin asti, jotka ovat syntyneet ennen hänen liittymistään. Irtautumisen yhteydessä otetaan riski ennen irtautumista syntyneistä velvoitteista, jotka ovat voimassa 2 vuotta. Koska tämä OPF mahdollistaa kumppaneiden välisen syvän yhteyden yhteisessä toiminnassa, jokaisella on oikeus osallistua vain yhteen avoimeen yhtiöön.
3. Uskon kumppanuus. Periaatteessa tätä OPF:ää voidaan pitää eräänlaisena edellä kuvattuna kumppanuutena, mutta siinä on yksi pieni ero: organisaation puolesta toimivien ja kaiken omaisuuden riskeeraavien yhtiömiesten lisäksi on olemassa myös kommandiittiyhtiöitä. Heidän vastuunsa ei ylitä sen omaisuuden (tai rahan) arvon rajoja, jonka he ovat lahjoittaneet organisaation pääomaan. Lisäksi kommandiittiyhtiöt eivät voi osallistua yhtiön harjoittamaan toimintaan ilman erityistä valtakirjaa. Yksi seikka kuitenkin on: jos kommandiittiyhtiön nimi tulee yhtäkkiä osakkeen nimeen, hänestä tulee täysimääräinen yhtiömies. Muuten kommandiittiyhtiön ja avoimen yhtiön organisaatio ja asema ovat käytännössä samat.
4. Tuotantoosuuskunnat, ne ovat artelleja. Siinä määrätään sekä omaisuusosuuksien yhdistämisestä että jäsenten henkilökohtaisesta työpanoksesta. Samanaikaisesti osuuskunnan jäsenten vastuuta kolmansia kohtaan kohdistuvista velvoitteista rajoittaa vain heidän osuuksiensa suuruus. Tämän OPF:n ominaispiirre on, että yhtiökokouksessa äänestäessä organisaatioon sijoitetun osuuden koolla ei ole merkitystä, koska sääntö "1 osallistuja - 1 ääni" on voimassa.
5. KFH. Heillä on melko utelias asema, jota on syytä korostaa.

Talonpoikien maatilat

Aikaisemmin kaikenlaisilla talonpoikien (viljelijöiden) muodostamilla tiloilla ei ollut oikeushenkilön asemaa - itse asiassa niillä oli samanlainen asema kuin yksittäisillä yrittäjillä, vain tilojen päälliköt toimivat yrittäjinä. Tämä varsin outo säännös korjattiin vuonna 2012, kun vastaava alakohta lisättiin siviililakiin. KFH:n pääominaisuus on, että ne on luotu ensisijaisesti harjoittamaan kaupallista toimintaa maatalousteollisuudessa.

Tämän seurauksena nyt tämä termi itse asiassa yhdistää kolme erillistä OPF:tä:

1. KFH, perustettiin alun perin vanhan lain mukaan oikeushenkilöiksi. Ne voivat olla voimassa vuoteen 2021 asti.
2. KFH, luotu nykyisen samannimisen liittovaltion lain perusteella. Ne eivät ole oikeushenkilöitä, vaan edustavat vain pään ympärillä olevaa kansalais-jäsenten sopimusyhdistystä, jolla on yksittäisen yrittäjän asema. Nyt tämän pitäisi olla tärkein vaihtoehto tällaisten tilojen olemassaololle.
3. KFH - oikeushenkilöt. Kuten jo mainittiin, siviilioikeudelliset innovaatiot mahdollistavat talonpojan tilan rekisteröinnin jo järjestönä. Totta, tätä varten on välttämätöntä, että he toimivat aiemmin talonpoikaistilojen laissa säädetyssä muodossa.

Kummallista kyllä, kansalainen voi osallistua useisiin sopimussuhteisiin talonpoikien tiloihin, mutta vain yksi niistä voidaan perustaa oikeushenkilöksi. Tässä mielessä viljelijöiden tilat ovat lähellä kumppanuuksia.

Liikeyhtiöt

OPF:n lista jatkaa tällaista muotoa yritysyhtiöinä. Pohjimmiltaan nämä ovat kaupallisia organisaatioita, joiden osakepääoma on alun perin jaettu osakkeisiin tai osakkeisiin. Toisin kuin edellä käsitellyissä osuuskunnissa, elinkeinoyhtiöissä äänestyksessä otetaan huomioon, kuinka monta prosenttia osakepääomasta tai kuinka monta osaketta (jos niillä on sama nimellisarvo) kuuluu äänestäjälle.

Yritysyritykset jaetaan kahteen tyyppiin:

1. OOO. Tämä on yleisin yritystoiminnan organisatorisista ja oikeudellisista muodoista. Tässä yhtiössä osakepääoma on jaettu osallistujille kuuluviin osakkeisiin. Osallistujat vastaavat yhtiön veloista vain kullekin heille kuuluvan osakepääoman osuuden rajoissa.
2. AO. Tässä yhtiössä osakepääoma on jaettu arvopapereihin - osakkeisiin. Osakkeenomistaja ei eroa JSC:stä, vaan ainoastaan ​​myy osakkeensa toiselle osakkeenomistajalle tai, jos se on sallittua, toiselle henkilölle. Samalla hänellä ei kuitenkaan ole enää oikeutta vaatia osan omaisuudesta luopumista tai osakkeista maksetun määrän palauttamista (paitsi niissä tapauksissa, joissa laissa säädetään yhtiön osakkeiden lunastamisesta). ).

Osakeyhtiöt puolestaan ​​​​jaetaan nykyisen lain mukaan seuraaviin tyyppeihin:

1. Julkinen (aiemmin OJSC). Se mahdollistaa osakkeiden vapaan liikkuvuuden ja mahdollisuuden myydä ne kenelle tahansa, joka haluaa ostaa niitä.
2. Ei-julkinen. Täällä arvopaperien kierto tapahtuu vain osakkeenomistajien tai muiden laissa tai JSC:n perustamisasiakirjoissa määriteltyjen henkilöiden piirissä.

On huomattava, että julkisuusmerkki koskee voimassa olevan siviililain mukaan kaikkia yritysyrityksiä. Sen soveltaminen LLC:hen ei kuitenkaan ole käytännössä järkevää: LLC:tä kutsutaan suoraan laissa ei-julkiseksi, mutta tämän oikeudellisen muodon julkisia organisaatioita ei yksinkertaisesti ole olemassa.

Yhtenäiset yritykset

Luettelo olemassa olevista OPF:istä täydentyy sellaisella muunnelmalla niistä yhtenäisyrityksinä. Tässä on niiden ominaispiirteet:

1. UE:n omaisuutta ei jaeta osakkeisiin, osakkeisiin tai osuuksiin edes sen työntekijöiden kesken. Se on yksi yritystoimintaan tarkoitettu kompleksi.
2. UE ei ole sille osoitetun omaisuuden omistaja. Omaisuus kuuluu perustajalle, UE itse käyttää sitä vain.
3. UE:t luovat joko valtio tai paikalliskunnat, jotka toimivat kiinteistön omistajina.
4. EU:n johtoa ei valita, vaan valtion tai kunnallisen elimen nimittää.
5. Omistaja ei ole vastuussa EU:n veloista. Poikkeuksen muodostavat ns. valtionyhtiöt, joiden osalta sallitaan tilanne, jossa EU:n omaisuuden puutteen vuoksi velan jäljellä oleva osa maksetaan toissijaisesti kunnan budjetista, federaation tai koko Venäjän federaation aihe.

Taulukko yritystoiminnan organisatorisista ja oikeudellisista muodoista

Kuten näet, nyt on olemassa monia erilaisia ​​OPF:itä, joissa kaupalliset yksiköt voivat toimia. Kaiken tämän monimuotoisuuden ymmärtämiseksi on kätevämpää käyttää taulukkoa. Jos et halua käsitellä luokittelua itse ja haluat viitata jo laadittuihin taulukoihin, sinun on kiinnitettävä huomiota seuraaviin:

1. Taulukon laatimispäivän tulee olla viimeistään helmikuussa 2017 – silloin tulivat voimaan viimeisimmät siviilioikeuden muutokset.
2. Taulukon tulee heijastaa erilaisten OPF:ien nimien lisäksi myös niiden ominaisuuksia (ainakin lyhyesti). Ilman tätä on lähes mahdotonta ymmärtää, miten esimerkiksi kaksi kumppanuustyyppiä eroavat toisistaan ​​- täysi ja usko.
3. Paras vaihtoehto on, jos taulukko sisältää paitsi OPF:n nimen, myös osoittaa, kuka voi olla heidän osallistujansa, ja määrittää myös osallistujien vastuun asteen. Muita tietoja voidaan lisätä tarpeen mukaan.

Sillä välin tarjoamme lyhyen version taulukosta:

	Yrittäjyyden muodot
	Yksityisyrittäjä
	Entiteetti
		kaupallinen	Yritys	Liikekumppanuudet
				Liikeyhtiöt
					JSC (PJSC tai ei-julkinen JSC)
				Liikekumppanuudet
				Tuotantoosuuskunnat
			yhtenäinen	yhtenäinen yritys
					valtion yritys
		ei-kaupallinen	Yritys	Julkiset organisaatiot
				Kuluttajaosuuskunnat
				sosiaalisia liikkeitä
				Kiinteistönomistajien yhdistykset (asunto)
				Yhdistykset (liitot)
				Notaarien kamarit
				kasakkojen seurat
				Alkuperäiskansojen yhteisöt
				Asianajajakamarit
				Lakimieskokoonpanot	Lakitoimisto
					Lakitoimisto
					Oikeudellinen konsultointi
			yhtenäinen
				toimielimet
				Autonomiset voittoa tavoittelemattomat järjestöt
				Uskonnolliset järjestöt
				Valtion yhtiöt
				Julkisoikeudelliset yhtiöt

Etkö tiedä oikeuksiasi?

Yrittäjyyttä harjoitetaan tietyissä organisatorisissa ja juridisissa muodoissa. Se, mikä muodoista valitaan, riippuu monista tekijöistä: toimintaympäristöstä, taloudellisten yksiköiden taloudellisista mahdollisuuksista, jonkin muodon suhteellisista eduista. Jokaisella maalla on oma lainsäädäntönsä yrittäjyyden järjestämisestä. Samalla on olemassa maailmankäytännölle tyypillisiä yritystoiminnan organisatorisia ja oikeudellisia muotoja. Näitä ovat: yleiset yhtiöt ja kommandiittiyhtiöt, rajavastuuyhtiöt (yhtiöt), osakeyhtiöt, valtionyritykset Kruglova N.Yu. Talousoikeus: oppikirja. korvaus 2. painos, rev. ja ylimääräisiä - M.: RDL Publishing House, 2001. - S. 15-18.

Oikeushenkilöiden organisaatio- ja oikeudellinen muoto on äskettäin lainsäädäntöön ja käytäntöön tullut käsite, jota käytetään laajalti luonnehtimaan organisaatioita, jotka ovat itsenäisiä taloudellisia yksiköitä, mukaan lukien yrittäjät. Se sisältää keskittyneesti ne olennaiset organisatoriset ja oikeudelliset piirteet, jotka ovat yhteisiä oikeushenkilöille, erityyppisille liike-elämän organisaatioille. Nämä merkit voidaan tiivistää kahteen ryhmään.

Ensimmäinen kuvastaa minkä tahansa oikeushenkilön organisatorista yhteyttä lakiin, lainsäädäntöön. Ensinnäkin oikeushenkilö voidaan perustaa vain laissa säädetyllä tavalla. Vakiintuneen menettelyn rikkominen vie oikeushenkilön toiminnalta asianmukaiset oikeudelliset seuraukset. Siksi ennen liikesuhteiden solmimista organisaation kanssa on varmistettava, että sen perustamisjärjestystä noudatetaan. Toiseksi mikä tahansa oikeushenkilö voidaan muodostaa vain lailla vahvistetuissa organisaatio- ja oikeudellisissa muodoissa. Kattava luettelo kaupallisten organisaatioiden organisaatio- ja oikeudellisista muodoista on Venäjän federaation siviililain ensimmäisessä osassa (taloudelliset kumppanuudet ja yhtiöt, tuotantoosuuskunnat, yhtenäiset yritykset). Kaupallisia organisaatioita ei voida perustaa muissa organisaatio- ja oikeudellisissa muodoissa. Voittoa tavoittelemattomien järjestöjen organisaatio- ja oikeudelliset muodot sekä siviililaki (116-123 artikla) ​​voidaan määrittää myös muilla liittovaltion laeilla (esimerkiksi liittovaltion lailla voittoa tavoittelemattomista järjestöistä). Liikesuhteessa oikeushenkilön kanssa on selvitettävä, onko sen organisatorinen ja oikeudellinen muoto lain mukainen.

Kolmanneksi oikeussubjekti saa toimia vain niissä rajoissa (puitteissa), jotka on määritelty laissa sille oikeudelliselle muodolle, johon tämä oikeushenkilö kuuluu. Neljänneksi, kaikkia oikeushenkilöitä, riippumatta siitä, mihin organisaatioon ja oikeudelliseen muotoon ne kuuluvat, koskee vaatimus noudattaa N.Yu. Kruglovin laillisuutta toiminnassaan. Talousoikeus: oppikirja. korvaus 2. painos, rev. ja ylimääräisiä - M.: RDL Publishing House, 2001. - S. 19.

Toinen organisaatio- ja oikeudellisen muodon merkkien ryhmä heijastaa pääasiaa oikeushenkilön luonnehdinnassa taloudellisten, yrityssuhteiden osallistujaksi - sen omaisuutta. Ensinnäkin yhden tai toisen tyyppinen organisaatio- ja oikeudellinen muoto antaa selkeän vastauksen kysymykseen sen omaisuuden alkuperästä, alkuperästä, jonka perusteella tämä oikeushenkilö on luotu ja toimii, ja vastaavasti sen omistusperusteeseen. omaisuutta. Esimerkiksi oikeushenkilöiden - valtion ja kunnallisten yhtenäisten yritysten muodossa olevien kaupallisten organisaatioiden - omaisuudessa niiden perustajat säilyttävät omistusoikeuden. Yrityksen omaisuus on taloushallinnon tai operatiivisen johtamisen oikeudella. Muut kaupalliset ja ei-kaupalliset organisaatiot, instituutioita lukuun ottamatta, ovat omaisuuden omistajia, jotka ovat joko perustajiensa luontoissuorituksina / lahjoituksina tai näiden oikeushenkilöiden hankkimia muilla perusteilla.

Osuus liikeyhteisön (yhtymän ja osakeyhtiön) ja elinkeinonharjoittajan (vastuu- ja lisävastuu) omaisuuteen voi olla rahaa, arvopapereita, muuta tavaraa tai omaisuutta tai muita rahallista arvoa omaavaa oikeutta. Tällainen panos ei voi olla henkisen omaisuuden kohde (patentti, tekijänoikeus, mukaan lukien tietokoneohjelmat) tai "taitotieto". Sellaisen esineen käyttöoikeus, joka on siirretty yritykselle lisenssisopimuksen mukaisesti, voidaan kuitenkin katsoa avustukseksi. Perustamisasiakirjoissa voi olla määräyksiä siitä, että perustaja ei ole luovuttanut osakepääomaan luontoissuorituksina omaisuutta, vaan ainoastaan ​​sen omistus- ja käyttöoikeuksia. Tässä tapauksessa talousyhtiö ei saa omistusoikeutta tähän omaisuuteen.

Toiseksi organisaatio- ja oikeudellinen muoto paljastaa oikeushenkilöiden sisäiset omaisuussuhteet: omaisuuden kokoonpanon, mikä suhde oikeushenkilön perustajilla (jäsenillä) on siihen, miten omaisuudesta luovutaan. Joillakin oikeushenkilöillä on osakepääoma (osa- ja lisävastuuyhtiöt, osakeyhtiöt), toisilla - valtuutettu rahasto (valtion ja kuntien yhtenäisyritykset), toisilla - osakepääoma (avo- ja kommandiittiyhtiöt), neljäs - osakesijoitukset ( tuotanto- ja kuluttajaosuuskunnat) Kruglova N.Yu. Talousoikeus: oppikirja. korvaus 2. painos, rev. ja ylimääräisiä - M.: Izd-vo RDL, 2001. - P. 23. Osake- ja lisävastuuyhtiöiden osakepääoma on jaettu osakkeisiin, joiden suuruus määräytyy perustamisasiakirjoissa, ja osakeyhtiöiden osakepääoma on jaettu tiettyyn määrään osakkeita. Tuotantoosuuskuntien omistama omaisuus on jaettu sen jäsenten osuuksiin osuuskunnan sääntöjen mukaisesti. Valtion ja kuntien yhtenäisten yritysten omaisuus on jakamaton, eikä sitä voida jakaa avustuksille (osakkeille, osuuksille), mukaan lukien yrityksen työntekijöiden kesken.

Avo- ja kommandiittiyhtiöiden toiminnan johtaminen, mukaan lukien omaisuuden luovutus, tapahtuu pääsääntöisesti kaikkien osallistujien (vastuuyhtiöiden) yhteisellä suostumuksella. Talousyhtiöiden ja tuotantoosuuskuntien omaisuuden luovutusmenettely määräytyy niiden perustamisasiakirjoissa - peruskirjoissa ja (tai) perustamissopimuksissa. Yritysten osallistujien (jäsenten), johtoelinten (kollegiaaliset ja (tai) yksinomaiset) ja muiden hallintoelinten yleiskokouksilla on asianmukaiset valtuudet.

Kolmanneksi organisaatio- ja oikeudellinen muoto määrittelee selkeästi, millä omaisuudella oikeushenkilö vastaa velvoitteistaan. Yleissääntönä on, että oikeushenkilöt, lukuun ottamatta omistajan rahoittamia laitoksia, vastaavat velvoitteista koko omaisuudellaan. Talousyhtiöiden osakkaat (vakaumaiset yhtiömiehet) vastaavat lisäksi yhtiön velvoitteista omalla omaisuudellaan.

Talousyhtiöiden, yhtenäisyritysten osalta lainsäädäntö korostaa erityisesti osakepääoman (rahaston) roolia, joka määrittää omaisuuden vähimmäismäärän, joka takaa niiden velkojien edut. Osakepääoman alaraja on säädetty laissa. Osakeyhtiölain mukaan avoimen osakeyhtiön vähimmäispääoman on oltava vähintään 1000 kertaa vähimmäispalkka ja suljetun yhtiön osalta vähintään 100 kertaa vähimmäispalkka. Mikäli toisen ja jokaisen seuraavan tilikauden lopussa yhtiön nettovarallisuuden arvo osoittautuu osakepääomaa pienemmäksi, yhtiö on velvollinen ilmoittamaan ja rekisteröimään säädetyllä tavalla osakepääoman alentamisesta. Jos näiden varojen arvo alittaa laissa säädetyn vähimmäispääoman, yhtiö asetetaan selvitystilaan. Osakeyhtiöiden ja lisävastuuyhtiöiden osakepääoma ei voi olla pienempi kuin 100 vähimmäispalkkaa. Venäjän federaation presidentin 8. heinäkuuta 1994 annetussa asetuksessa nro 1482 "Yritysten ja yrittäjien valtion rekisteröinnin yksinkertaistamisesta Venäjän federaation alueella" määrättiin, että valtion tai kunnallisen yrityksen osakepääoman koko ei saisi olla pienempi kuin 1000-kertainen määrä ja muiden organisaation oikeudellisten muotojen yritysorganisaatiot - 100 kertaa vähimmäispalkka kuukaudessa Katso: Venäjän federaation lainsäädäntökokoelma, 1994, nro 11, Art. 1194..

Oikeushenkilöiden muodon määrittävien organisatoristen ja oikeudellisten ominaisuuksien tuntemus antaa sinun navigoida pätevästi taloudellisten ja liikesuhteiden eri osallistujien joukossa. Näiden ominaisuuksien avulla on mahdollista oikeushenkilöiden taloudellisesta toiminnasta riippumatta selkeästi määrittää niiden oikeudellisten valmiuksien, tehtävien ja oikeudellisten vastuiden piirteet, verrata erilaisia ​​oikeushenkilöitä keskenään niiden yhteisten parametrien mukaisesti, ja kaiken tämän perusteella tehdä järkeviä käytännön johtopäätöksiä. Esimerkiksi kansalaiset, jotka ovat itse osallistuvia talous- ja yrityssuhteisiin, voivat siten tavoitelluista tavoitteista riippuen valita itselleen luotettavampia liikekumppaneita, ja valtion viranomaiset ja kunnat voivat valvoa tehokkaammin eri organisaatioiden oikeushenkilöiden lain noudattamista. ja oikeudellisia muotoja, kommunikoi heidän kanssaan tehokkaammin. Jos oikeudellinen muoto lakkaa täyttämästä oikeussubjektin etuja, tämä ei edellytä tarvetta purkaa tällainen henkilö ja perustaa uusi.

Oikeussubjektin perustamisen yhteydessä valittua organisaatio- ja oikeudellista muotoa voidaan myöhemmin muuttaa sen uudelleenorganisoinnilla.

Yrittäjyyden organisatoristen ja juridisten muotojen päätyypit

1.2.1 Osakeyhtiö (LLC)

1.2.3 Osakeyhtiö

1.2.3.2 Avoin osakeyhtiö (JSC)

1.3 Tuotantoosuuskunta (artelli)

1.5 Yksityinen yrittäjä (IP)

Yrittäjyys on tietty toiminta, eräänlainen toiminta. Toiminta on puolestaan ​​eräänlaista ihmisen toimintaa. Toiminta on ihmisen olemassaolon muoto vapaana ihmisenä.

Yrittäjyys on ennen kaikkea energisen ja yrittäjähenkisen ihmisen henkistä toimintaa, joka omistaa aineellisia arvoja ja käyttää niitä yrityksen järjestämiseen. Yrittäjä hyödyttää itseään ja toimii yhteiskunnan hyväksi. Venäjän talouden siirtyminen markkinasuhteisiin liittyy väistämättä yrittäjyyden syntymiseen ja kehittämiseen. Menestys yrittäjätoiminnassa saavutetaan tiedolla, käytännöllä, tarvittavilla aineellisilla resursseilla ja yksilön psykologisilla ominaisuuksilla. Valtiomme tukee pienyrityksiä. Vuonna 1995 hyväksyttiin Venäjän federaation laki "Venäjän federaation pienyritysten valtion tuesta". Ja tämän lain perusteella Venäjän federaation hallituksen 4. joulukuuta 1995 antamalla asetuksella perustettiin liittovaltion pienyritysten tukirahasto. Lain mukaan rahasto on nimetty Venäjän federaation pienyritysten kehittämisen valtiontukiohjelman valtion asiakkaaksi.

: Yrittäjyyden organisatoriset ja oikeudelliset muodot

1.1 Kumppanuus (kumppanuus)

Kumppanuus (kumppanuus) on yritystoiminnan organisatorinen muoto, jossa sekä tuotantotoiminnan järjestäminen että osakepääoman muodostaminen toteutetaan kahden tai useamman henkilön (yksityis- ja oikeushenkilöt) yhteisellä ponnistelulla. Jokaisella heistä on tiettyjä oikeuksia ja tiettyjä velvollisuuksia riippuen osuudesta osakepääomasta ja paikasta, joka sillä on tällaisen kumppanuuden hallintorakenteessa.

Venäjän federaation siviililaki (Venäjän federaation siviililaki) kehitti yksinkertaisen kumppanuuden olemassa olevat määräykset, jotka on muotoiltu ja vahvistettu sen edellisessä painoksessa.

Venäjän federaation siviililain toisen osan 55 luku on omistettu yksinkertaisen kumppanuuden oikeudelliseen sääntelyyn. Venäjän federaation siviililain 1041 §:n mukaan yksinkertaisen kumppanuussopimuksen (yhteistoimintaa koskevan sopimuksen) nojalla kaksi tai useampi henkilö (kumppani) sitoutuu yhdistämään panoksensa ja toimimaan yhdessä muodostamatta oikeushenkilöä voittoa tai voittoa varten. saavuttaa toinen päämäärä, joka ei ole ristiriidassa lain kanssa. Liikekumppanuus on siis kaupallinen organisaatio, joka omistaa erillistä omaisuutta ja jonka osake- tai osakepääoma on jaettu osakkeisiin (osuuksiin).

Kumppanuus voidaan muodostaa:

1) yksityishenkilöt;

2) yksityishenkilöt ja kaupalliset yhteisöt;

3) kaupalliset organisaatiot.

On avoin yhtiö ja uskon kumppanuus.

1.1.1 Vastuuyhtiö

Oikeudellisten seurausten kannalta avoin yhtiö kuuluu ei-toivottujen yhdistysmuotojen luokkaan, koska se ei tarkoita vastuun rajoittamista. Avoinyhtiön velvoitteista sen jäsenet, joita kutsutaan yhtiömiehiksi, vastaavat koko omaisuudellaan. Vastuu on tässä tapauksessa toissijaista.

Toissijainen vastuu tarkoittaa, että ennen kuin velkoja esittää saatavia toisen vastuun lisäksi vastuussa olevalle henkilölle, hänen on esitettävä vaatimuksia päävelalliselle. Jos viimeksi mainittu kieltäytyy täyttämästä esitettyä saatavaa tai ei vastaa siihen, velkojalla on oikeus esittää tällainen vaatimus toissijaiselle vastuulle.

Täysimääräiseksi katsotaan siten yhtiö, jonka osakkaat (vastuuyhtiöt) heidän välillään tehdyn sopimuksen mukaisesti harjoittavat yritystoimintaa yhtiön puolesta ja vastaavat sen velvoitteista omaisuudellaan (tytäryhtiövastuu) .

Tällaisia ​​kumppanuuksia kutsutaan useissa maissa (Saksa, Itävalta) avoimiksi kaupallisiksi kumppanuuksiksi. Monissa maissa on mahdollista järjestää myös muun tyyppinen kumppanuus - siviilioikeudellinen yhteiskunta (Itävalta), siviililakiyhdistys (Saksa) tai yksinkertainen yhteiskunta (Sveitsi). Ne luodaan tietyn tavoitteen saavuttamiseksi ja useiden henkilöiden välisen epävirallisen sopimuksen tuloksena. He eivät ole oikeushenkilöitä. Heitä edustavien henkilöiden valtakirjojen tarkistaminen on vaikeaa, koska yritystä ei ole merkitty kaupparekisteriin.

Useimmissa tapauksissa avoimet yhtiöt ovat oikeushenkilöiden (suurten yritysten) muodostamia. Sopimusta heidän yhteistoiminnastaan ​​millä tahansa alalla voidaan jo pitää tällaisen kumppanuuden muodostamisena. Tällaisissa tapauksissa ei vaadita kumppanuuden perustamiskirjaa eikä edes rekisteröintiä. Yksittäiset yrittäjät ja kaupalliset organisaatiot voivat osallistua vain yhteen täysimääräiseen kumppanuuteen.

Yhtiösopimus (sopimus) määrittelee kunkin osakkaan valtuudet, voitonjaon, osakkaiden sijoittaman pääoman kokonaismäärän, menettelyn uusien kumppaneiden houkuttelemiseksi ja menettelyn yhtiösuhteen uudelleenrekisteröimiseksi yhtiön kuolemantapauksessa. kumppanuudesta tai hänen eroamisestaan. Oikeudellisesti parisuhde lakkaa olemasta, jos toinen osapuolista kuolee tai eroaa siitä; jos vain yksi osanottaja jää täysyhtiöön, se voidaan purkaa tai muuttaa.

Kumppanuuksien selvä haittapuoli on, että ne vaikeuttavat päätösten tekemistä, koska niistä tärkeimmät on tehtävä enemmistöllä. Päätöksentekoprosessin yksinkertaistamiseksi kumppanuudet muodostavat tietyn hierarkian, jakamalla kumppanit kahteen tai useampaan luokkaan kunkin kumppanin tekemän päätöksen tärkeysasteen mukaan.

1.1.2 Kommandiittiyhtiö (kommandiittiyhtiö)

Kommandiittiyhtiö (kommandiittiyhtiö) on yhtiö, jossa yhtiömiehen puolesta yrittäjyyttä harjoittavien ja omaisuudellaan yhtiön velvoitteista vastaavien osakkaiden (vastuuyhtiöiden) lisäksi on yksi tai useampi osakas. - rahoittajat (kommandaattiyhtiöt), jotka kantavat yhtiön toimintaan liittyvien tappioiden riskin tekemiensa maksujen rajoissa eivätkä osallistu yhtiön yritystoiminnan toteuttamiseen. Kommandiittiyhtiöön osallistuvien vastuiden yhtiömiesten asema ja heidän vastuunsa yhtiön velvoitteista määräytyvät Venäjän federaation siviililain säännöissä, jotka koskevat kommandiittiyhtiön osallistujia.

Henkilö voi olla avoin yhtiömies vain yhdessä kommandiittiyhtiössä. Avoin yhtiömies ei voi olla kommandiittiyhtiön avoin yhtiömies. Kommandiittiyhtiön avoin yhtiömies ei voi olla osakas yhtiössä. Kommandiittiyhtiön toiminimessä tulee olla joko kaikkien yhtiömiesten nimet (nimet) ja sanat "kommandaattiyhtiö" tai "kommandaattiyhtiö" tai vähintään yhden vastuunalaisen yhtiömiehen nimi (nimi) lisättynä sanat "ja yhtiö" ja sanat "uskon mukainen yhtiö" tai "komandaattinen yhtiö".

Jos kommandiittiyhtiön toiminimi sisältää rahoittajan nimen, hänestä tulee vastuullinen yhtiömies. Kommandiittiyhtiöön sovelletaan Venäjän federaation siviililain sääntöjä kommandiittiyhtiöstä siltä osin kuin se ei ole ristiriidassa Venäjän federaation siviililain kommandiittiyhtiötä koskevien sääntöjen kanssa.

Tällä yritysorganisaatiomuodolla on joitain etuja ja haittoja.

Kumppanuuden edut.

1. Järjestämisen helppous. Yksityisen yrityksen tapaan myös kumppanuuksia on helppo perustaa. Lähes kaikissa tapauksissa tehdään kirjallinen sopimus (kumppanuussopimus), eikä siihen yleensä liity raskasta byrokratiaa.

2. Lisää taloudellisia resursseja. Useiden osallistujien yhdistäminen kumppanuuteen mahdollistaa sen taloudellisten resurssien laajentamisen verrattuna yksittäisen yksityisen yrityksen resursseihin. Yhteistyökumppanit voivat yhdistää rahapääomansa, ja yleensä heidän hankkeensa vaikuttaa vähemmän riskialttiilta pankkiireille.

3. Yhteinen hallinnointi. Useiden yhteistyökumppaneiden osallistuminen liiketoimintaan mahdollistaa korkeamman erikoistumisen. Huolellisesti valituilla kumppaneilla on paljon helpompaa hallita yrityksen päivittäistä toimintaa. Kumppanuuden jäsenet tarjoavat toisilleen vapaa-aikaa liiketoiminnasta, ja heillä on myös täydentäviä pätevyyksiä ja näkemyksiä.

Venäjän federaation siviililaki määrittelee oikeushenkilöt ja yksityishenkilöt, jotka voivat harjoittaa yritystoimintaa. Sitä voivat Venäjän federaatiossa harjoittaa kansalaiset, joilla ei ole koulutusta, oikeushenkilöt kuten yksityisyrittäjä siitä hetkestä lähtien, kun he rekisteröivät tällaisen ominaisuuden, ovat vastuussa velvollisuuksistaan ​​kaikella omaisuudellaan. Yksityinen yrittäjä voidaan asettaa konkurssiin vain tuomioistuimen päätöksellä.

Entiteetti- kansalaisten itsenäisesti tai yhdessä muiden oikeushenkilöiden ja henkilöiden kanssa perustama organisaatio, jolla on erillistä omaisuutta, joka voi olla sekä omaa että taloushallinnossa tai operatiivisessa johdossa. Oikeussubjekti vastaa omaisuudellaan velvoitteistaan, voi hankkia omaisuuttaan omaisuus- ja ei-omaisuusoikeuksia (oikeus maankäyttöön, oikeus keksintöihin, hankkeisiin jne.), kantaa velvoitteita, voi olla kantajana ja vastaaja tuomioistuimessa, on oma tase ja arvio .

kaupallinen voittoa tavoitteleva yritystoiminta kirjataan. Jos yritystoiminta ei liity voiton tuottamiseen, niin tällainen organisaatio on voittoa tavoittelematon(Kuva 2).

Kuva 2 - Voittoa tavoittelemattomien järjestöjen tyypit

Kuluttajaosuuskunnat- Nämä ovat kansalaisten ja oikeushenkilöiden vapaaehtoisia yhdistyksiä, jotka täyttävät osallistujien tarpeet yhdistämällä osuuksia. Osuuskunnan jäsenten vastuu määräytyy säännöissä. Kaupallinen toiminta on sallittua, jonka tulot jaetaan osuuskunnan jäsenten kesken.

Julkiset tai uskonnolliset järjestöt- yhteisiin etuihin perustuvat vapaaehtoiset kansalaisyhdistykset henkisten tai muiden ei-aineellisten tarpeiden tyydyttämiseksi. Osallistujat eivät ole vastuussa yhdistyksen velvoitteista, järjestö ei vastaa osallistujien velvoitteista. Yrittäjyys on sallittua, mutta vain organisaation tarkoituksen mukaisesti.

toimielimet on luotu johtavien sosiokulttuuristen toimintojen toteuttamiseen, ja niitä rahoittavat perustajat, jotka ovat kiinteistön omistajia. Laitos vastaa velvoitteistaan ​​omilla varoillaan, niiden puuttuessa vastuu on omistajalla. Instituutiot eivät voi harjoittaa liiketoimintaa.

varat- ei-jäsenjärjestöt perustetaan vapaaehtoisten maksujen perusteella ja ne pyrkivät yleishyödyllisiin tarkoituksiin. Rahastoja perustavat yksityishenkilöt ja oikeushenkilöt. Perustajat eivät ole vastuussa rahaston velvoitteista, rahasto ei vastaa perustajien velvoitteista. Rahaston tavoitteiden mukainen yrittäjyys on sallittua. Rahasto voi perustaa elinkeinoelämän yhdistyksiä tai osallistua niihin.

Yhdistykset- nämä ovat perustajien sopimuksella perustettuja järjestöjä yhteisten etujen suojaamiseksi ja toimintansa koordinoimiseksi. Yhdistysten perustajat säilyttävät oikeushenkilön aseman. Yhdistykset eivät ole vastuussa jäsentensä velvoitteista, jäsenet vastaavat yhdistyksen velvoitteista säädetyssä menettelyssä, yhdistys voidaan muuttaa liikeyhteisöksi, yhtiöksi tai osallistua henkilökunnan tai yhtiön perustamiseen. Yhdistyksen nimessä tulee olla merkintä toiminnan aiheesta (esim. öljyntuotanto) ja sanat "liitto", "yhdistys", "yhdistys".

Yhdistyksen jäsenellä on oikeus erota yhdistyksestä tilikauden päättyessä. Eläkkeellä oleva jäsen on toissijaisesti vastuussa yhdistyksen velvoitteista kahden vuoden kuluessa eropäivästä.

Siviililain mukaan Venäjällä voidaan perustaa ja toimia seuraavien organisatoristen ja juridisten muotojen kaupallisia organisaatioita (kuva 3).

Kuva 3 - Kaupallisten organisaatioiden tyypit

1 Liikekumppanuudet ja yritykset tunnustettu kaupallisiksi organisaatioiksi, joilla on osakkeita (perustajien osuudet) osakepääoma (osakepääoma). Osakepääoman kustannuksella luotu ja toiminnan yhteydessä hankittu omaisuus kuuluu omistusoikeuden perusteella mainituille yhteisöille.

1.1.1 Yleiset liikekumppanuudet(rajoittamattomalla vastuulla) - nämä ovat organisaatioita, joiden perustajat ovat "yleisiä" kumppaneita heidän välisen sopimuksensa mukaisesti. Täysimiesyhtiön jäsenet harjoittavat yrittäjyyttä yhtiömiehen puolesta ja ovat vastuussa velvollisuuksista yhtiön koko omaisuuden määrällä.

Yrityksen nimessä tulee olla kaikkien perustajien nimet ja sanat "avoin yhtiö" tai yhden (usean) perustajan nimi sekä lisättynä sana "ja Co" tai "avoin yhtiö".

Avainyhtiön hallinto tapahtuu kaikkien osallistujien yhteisellä suostumuksella ja perustamisasiakirjoissa määrätyissä tapauksissa perustajien enemmistöllä. Jokaisella osallistujalla on yksi ääni, ellei perustamisasiakirjoissa toisin määrätä. Voitot tai tappiot jaetaan suhteessa perustajien osuuteen osakepääomasta, ellei perustamisasiakirjassa toisin määrätä. Jos syntyneiden tappioiden seurauksena avoimen yhtiön omaisuuden arvo laskee sen osakepääomaa pienemmäksi, myöhemmin saatua voittoa ei jaeta osallistujien kesken, vaan se käytetään omaisuuden hankintaan.

1.1.2 Uskoon perustuvat liikekumppanuudet (rajoitettu) yhtiömiehiä, jotka harjoittavat toimintaa yhtiömiehen puolesta ja ovat vastuussa sen velvoitteista kaikella omaisuudellaan, ovat yhtiömiehiä - kommandiittiyhtiöitä, jotka kantavat tappioriskin vain suoritettujen maksujen rajoissa eivätkä ota osallistua yritystoimintaan.

Yrityksen nimessä tulee olla kaikkien vastuunalaisten yhtiömiesten nimet ja sanat "kommandaattiyhtiö" tai yhden (usean) yhtiömiehen nimi lisättynä sanat "ja Co" ja "kommanttiyhtiö".

Kommandiittiyhtiötä hallinnoivat "pääosakkaat". Kommandiittiyhtiöillä on oikeus saada osa voitosta perustamisasiakirjojen mukaisesti. Tilikauden lopussa kommandiittiyhtiöt voivat erota yhtiöstä, siirtää osuutensa (tai osan siitä) kolmansille osapuolille.

1.2 Talousyhtiöt.

1.2.1 Osakeyhtiöt(JSC) voi olla avoin (JSC) ja suljettu (CJSC) (taulukko 1). Yrityksen tyyppi ilmoitetaan peruskirjassa ja nimessä. Osakeyhtiö voidaan perustaa perustamalla uusi tai järjestämällä uudelleen olemassa oleva oikeushenkilö (fuusio, jakautuminen, muuntaminen, yksityistäminen). Pääomapääoma (UK) muodostuu osakkeenomistajien ostamien osakkeiden nimellisarvosta. OJSC:n osakepääoman suuruus on vähintään 1000 minimipalkkaa, CJSC:n - vähintään 100 vähimmäispalkkaa yrityksen rekisteröintipäivänä.

Taulukko 1 - Avointen ja suljettujen osakeyhtiöiden ominaisuudet

JSC

Yhtiö

1 Osakkeenomistajat voivat luovuttaa osakkeitaan ilman muiden osakkeenomistajien suostumusta. 2 Oikeus avoimeen osakkeiden merkintään ja niiden vapaaseen myyntiin. 3 Oikeus suorittaa suljettu osakemerkintä, jos työjärjestyksessä ja suljetun yhtiökokouksen päätöksessä osakkeiden luovuttamisesta niin määrätään. 4 Osakkeenomistajien määrää ei ole rajoitettu.

1 Osakkeenomistajilla on etuoikeus hankkia toisen osakkeenomistajan myymiä osakkeita yhtiöjärjestyksen määräämällä tavalla. 2 Osakkeet jaetaan vain perustajien tai muiden vakiintuneiden henkilöiden kesken. 3 Julkinen osakkeiden merkintä ei ole sallittua. 4 Osakkeenomistajien lukumäärä on enintään 50 (voi olla myös oikeushenkilöitä), paitsi ennen 1.1.1996 perustettuja yhtiöitä. Muussa tapauksessa CJSC muutetaan OJSC:ksi.

Osakeyhtiön osakkeet voivat olla tavallisia, etuoikeutettuja ja kumulatiivisia.

Etuosakkeet voi olla useita tyyppejä. Etuoikeutettujen osakkeiden yhteenlaskettu nimellisarvo on enintään 25 % osakepääoman arvosta. Mahdolliset etuoikeutettujen osakkeiden oikeudet:

1) osinko määräytyy (kiinteänä määränä, prosentteina nimellisarvosta, eri järjestyksessä);

2) määritetään likvidiarvo (jolloin liikkeeseenlaskija sitoutuu ostamaan takaisin nämä osakkeet kiinteänä summana prosentteina nimellisarvosta);

Yhtiön saneeraus- tai selvitystilakysymyksistä;

Rajoittaa tietyntyyppisten osakkeiden omistajien oikeuksia;

Jos osingonjako määrätään ja niitä ei ole;

Jos varsinainen yhtiökokous, jonka piti päättää kertyneiden osinkojen maksamisesta, päätti olla maksamatta niitä tai maksaa ne kokonaisuudessaan. Äänioikeus säilyy täyteen maksuun asti.

Osakeyhtiön peruskirja voi määrätä kumulatiiviset osakkeet. Osingot kumulatiivisista osakkeista tai osa niistä, mikäli niitä ei makseta määräajan kuluessa, kerrytetään ja maksetaan myöhemmin.

Osakeyhtiöt voivat perustaa sivuliikkeitä, edustustoja, jotka eivät ole oikeushenkilöitä, tytäryhtiöitä ja riippuvaisia ​​yhtiöitä. Sivukonttorit, edustustot toimivat JSC:n puolesta ja JSC vastaa niiden toiminnasta.

JSC:n ylin hallintoelin on yhtiökokous. Kokousten välisenä aikana - hallitus. Nykyisen toiminnan johtamisesta vastaa toimeenpaneva elin, joka voi olla yksittäinen (johtaja, toimitusjohtaja, toimitusjohtaja) tai kollegiaalinen (hallitus, toimeenpaneva toimikunta).

1.2.2 Osakeyhtiö(LLC) on yhden tai useamman henkilön perustama. LLC:n jäsenet ovat vastuussa sen velvoitteista osuuksiensa verran. Yrityksen nimessä on oltava nimi ja sanat LLC.

LLC:n osallistujien lukumäärän on oltava pienempi kuin CJSC:lle laissa säädetty. Muussa tapauksessa LLC muutetaan vuoden kuluessa osakeyhtiöksi tai puretaan oikeudessa.

LLC:n ylin hallintoelin on perustajien kokous. Toimeenpaneva elin voi olla kollektiivinen tai koostua yhdestä henkilöstä, eikä johtaja (johtaja) voi olla perustaja.

1.2.3 Tietoja lisävastuullisia yrityksiä. Tällaiseen yhtiöön osallistujat ovat yhteisvastuullisesti toissijaisesti vastuussa yhtiön velvoitteista koko omaisuudellaan osuuksiensa arvon kerrannaismäärän verran. Kauppanimessä on oltava nimi ja sanat " lisävastuuta.

2Tuotantoosuuskunta tulee olla vähintään 5 jäsentä. Osuuskunnan jäsenet ovat toissijaisesti vastuussa osuuskunnan velvoitteista. Koko nimen tulee sisältää sanat "tuotantoosuuskunta" tai "artelli".

Osuuskunnan yhtiöjärjestyksen hyväksyy sen jäsenten yhtiökokous ja se sisältää seuraavat kohdat: nimi; sijainti; hallintomenettely; maksujen määrä; voiton ja tappion jakomenettely, velkavastuu.

3 Yhtenäiset yritykset (UE)- kunnalliset / valtion yritykset, joilla ei ole omistusoikeutta niille luovutettuun omaisuuteen. Yhtenäisen yrityksen toiminimessä on oltava merkintä omistajasta.

3.1 UE taloushallinnon oikeudesta ominaista se, että heidän omaisuutensa on kuntien tai valtion omistuksessa. Tällaiset yritykset perustetaan omistajan päätöksellä, mutta omistaja ei ole vastuussa yrityksen velvoitteista.

3.2 Omaisuus UE operatiivisen johdon oikeudesta on valtion omistama ja perustettu Venäjän federaation hallituksen päätöksellä. Yritys vastaa velvoitteistaan ​​kaikella omaisuudellaan eikä ole vastuussa omistajan velvoitteista. Venäjän federaatiolla on toissijainen vastuu valtionyhtiön velvoitteista.

Kehittyneiden maiden kaupallisten yritysten tärkeimmät muodot ovat yksittäinen yritys, kumppanuus ja yhtiö.

Yksityisyritys on tuotantoa tai muuta toimintaa harjoittava taloudellinen yhteisö, jonka omistaja harjoittaa itsenäisesti liiketoimintaa, toimii omien etujensa mukaisesti, saa kaiken voiton ja on henkilökohtaisesti vastuussa kaikista velvoitteistaan.

Yrityksen omistajalla on oikeus palkata ja irtisanoa työntekijöitä sekä tehdä sopimuksia ja sopimuksia. Tämän muodon etuna on sen organisoinnin ja hallinnan yksinkertaisuus, toimintavapaus ja melko vahva taloudellinen tilanne (yksi henkilö saa kaikki voitot). Haittoja ovat rajalliset taloudelliset ja aineelliset resurssit, kehittyneen tuotannon ja johtamisen sisäisen erikoistumisen järjestelmän puute, rajoittamaton vastuu.

kumppanuutta- useiden sitä yhdessä omistavien ja johtavien henkilöiden järjestämä yritys. Venäläisen kumppanuuden analogi, se voi olla rajoitetun ja rajoittamattoman vastuulla (avoin yhtiö).

Edut ovat yrittäjyyden aloittamiseen ja jatkamiseen liittyvien taloudellisten asioiden ratkaisemisen helpottaminen, työnjaon ja erikoistumisen hyödyntäminen. Haittapuolena on toimintojen erottelu, jonka seurauksena toimien epäjohdonmukaisuus, intressien yhteensopimattomuus on mahdollista, mikä voi johtaa hajoamiseen.

Yhtiö- yritys, jossa kunkin omistajan vastuu on rajoitettu hänen panoksensa (osuutensa) perusteella. Ostamalla yrityksen osakkeita yksityishenkilöt tulevat sen omistajiksi ja saavat osan tuloista osinkoina riskiin vain sen summan, jonka he ovat maksaneet osakkeita ostaessaan.

Yhtiö on olemassa omistajista-osakkeenomistajista riippumatta, mikä tarkoittaa tiettyä vakautta. Haittapuolena on, että on olemassa tiettyjä väärinkäytön mahdollisuuksia, koska pienet ja keskisuuret omistajat eivät voi valvoa tehokkaasti yhtiön toimintaa.

Yhtiöt eroavat venäläisistä osakeyhtiöistä kahden asiakirjan olemassaololla: yhtiöjärjestyksen lisäksi laaditaan sisäiset säännöt (säännöt), jotka täydentävät ja täsmentävät peruskirjaa. Pienet yritykset Yhdysvalloissa ovat vapautettuja tuloverosta.

Levinnyt Yhdysvalloissa yksityiset yritykset(yksityinen elinkeinonharjoittaja), joka toimii vähittäis- ja pientukkukaupan alalla, palvelualalla. Yrittäjän vastuuta ei ole rajoitettu, hänen koko omaisuuttaan voidaan nostaa kanne. Tämän lomakkeen valitsevat pääasiassa pienyrittäjät. Ainoa virallinen rekisteröintiasiakirja on veroilmoitus. Mutta joissakin osavaltioissa tietyntyyppisen liiketoiminnan harjoittamiseen vaaditaan hallintolupa.

Pienet ja keskisuuret yhdysvaltalaiset yritykset yhdistetään yhtiöiksi, jotka eivät maksa veroja (verot maksetaan osallistuvien yrittäjien tuloista). Osakkaat laativat lisäksi tuloilmoituksessaan erityisen lomakkeen, jossa heidän osuutensa yhtiöyhteisön voitoista ja tappioista on todettu, ja toimittavat sen veroviranomaisille. Kumppanuuden perustaminen edellyttää todistusta liiketoiminnasta, yhtiökokouksen jäsenistä, pääomarakenteesta jne.

Viime vuosina osakeyhtiöistä (Limited Liability Company, LLC) on tullut suosittuja Yhdysvalloissa - tämä on hybridi, yhdistetty oikeudellinen rakenne, jossa yhdistyvät yhtiön (jäsenten rajoitettu omaisuusvastuu) ja kumppanuuden (kentällä) piirteet. verotuksesta).

testikysymykset

1 Mitä on kaupallinen toiminta?

2 Mitä voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat?

3 Mitä ominaisuuksia avoimella ja suljetulla osakeyhtiöllä on?

4 Mitä oikeuksia etuosakkeilla voi olla?

5 Mitä eroa on osakeyhtiöllä ja lisävastuuyhtiöllä?

6 Mikä on yksityinen yritys?

Samanlaisia ​​tietoja.