Äripartnerlus on ettevõtluse vorm, mis viiakse ellu kahe või enama isiku (füüsilise või juriidilise isiku) ühiste jõupingutustega, millest igaühel on õigused ja vastutus olenevalt põhikapitali investeeritud osast, samuti hõivatud kohast. juhtimisstruktuuris. Äriühingule kuulub põhikapital, mis on jagatud aktsiateks (osalusteks). Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohaselt on partnerlussuhteid kahte tüüpi.

Täisühingu loovad täisosanikud, kes kannavad oma varaga täielikku vastutust kõigi ettevõtte kohustuste eest. Solidaarvastutus eksisteerib täisühingus erivormis - tütarvastutus. See tähendab, et põhikapitali suurust ületava varalise kohustuse korral on võlausaldajal õigus esitada nõue esmalt põhivõlgniku vastu ning kui tema vara ei jätku või nõudeid ei ole võimalik täielikult rahuldada, siis on võlausaldajal õigus esitada nõue esmalt põhivõlgniku vastu ning kui tema vara ei jätku või nõudeid ei ole võimalik täielikult rahuldada. võlausaldaja esitab nõudeid ka teiste seltsimeeste vastu. Täisühing luuakse lepingu alusel. See ei ole juriidiline isik, see tähendab, et kõik selle liikmed säilitavad täieliku sõltumatuse, kuid alluvad täiendavale vastutusele.

Täisühingu loomise mõte on raha ja jõupingutuste koondamine projekti elluviimiseks. Selleks luuakse kõige sagedamini üsna suuri partnerlusi, mida nimetatakse konsortsiumideks. Konsortsium on ajutine leping kahe või enama juriidilise isiku vahel suuremahulise projekti elluviimiseks. Liikmeks astumine on vabatahtlik. Konsortsium lõpetab tegevuse pärast projekti lõppemist. Mõnel juhul on võimalik moodustada ka juriidiline isik.

Usaldusühing on ka mitme füüsilise ja juriidilise isiku ühendus ühiseks majandustegevuseks lepingu alusel. Põhikapital moodustatakse osalejate aktsiatest ja sissemaksetest. Osalejad, kes panustasid aktsiakapitali, on täisosanikud ja kannavad täielikku varalist vastutust. Sissemakseid teinud seltsingu liikmed ettevõtluses ei osale ja vastutavad oma sissemakse ulatuses. Usaldusühingu vajadus võib tekkida suure projekti elluviimisel, samamoodi nagu konsortsiumi moodustamisel.

Välispraktikas on usaldusühingu analoogiks usaldusühingud, mille hulka kuuluvad ka täisosanikud (täiendajad) ja sissemaksed (usaldusosanikud). Venemaal on seltsingute tegevuse õiguslikul reguleerimisel palju lahendamata probleeme, mistõttu pole need seni ettevõtlustegevuse vormina eriti populaarsed.

Ettevõtluse haavatav pool seltsingute vormis on kõigi või osade liikmete täielik vastutus. Seda organisatsioonilist ja juriidilist vormi kasutatakse peamiselt väikeettevõtetes.

Äriühingud on äriorganisatsioonid, mille on asutanud üks või mitu füüsilist või juriidilist isikut aktsiakapitali (või kogusumma) sissemaksega. Venemaa õigusaktid näevad ette neli peamist äriüksuste vormi.

Piiratud vastutusega äriühingu (LLC) asutavad üks või mitu füüsilist või juriidilist isikut (kuid mitte rohkem kui viiskümmend), kes vastutavad kohustuste ja kahju tekkimise riski eest ainult tehtud sissemaksete piires. Oluline on, et põhikapitali raames saab ühelt omanikult teisele sissemakseid üle kanda ainult kõigi teiste ettevõtte liikmete nõusolekul. Ettevõttel on juriidilise isiku õigus. Asutamislepinguga määratakse kindlaks äriühingu kõigi liikmete nimi, asukoht, sisu, tegevuse ülesanded ja eesmärgid, põhikapitali suurus ja osad selles. Ettevõttel on oma juhtorganid - osalejate üldkoosolek (kõrgeim organ) ja täitevorgan (üksik- või kollegiaalne) ettevõtte praeguseks juhtimiseks.

Täiendava vastutusega äriühingu, nagu ka OÜ, asutavad üks või mitu isikut ja sellel on asutamisdokumentides määratud aktsiateks jagatud põhikapital. Täiendava vastutusega ühingu eripära seisneb ühingu kohustuste eest vastutuse laienemises mitte ainult hoiustele, vaid ka liikmete ülejäänud varale. Kui asutajaid on kaks või enam, jõustub kõigi ühingu liikmete ühisvastutus tütarvastutuse näol. Pankrotistunud äriühingu liikme vastutus jaotatakse teiste osaliste vahel proportsionaalselt sissemaksetega.

Aktsiaseltsid (korporatsioonid) ilmusid maailma äriajalukku soovist eraldada rangelt kogu ettevõtjate ühenduse vastutus seltsi liikmeks oleva füüsilise või juriidilise isiku täielikust varalisest vastutusest. Aktsiaseltsi põhikapital jaguneb teatud arvuks aktsiateks. Seltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja vastutavad ühingu tegevuse eest oma aktsiate väärtuses. Ühele aktsionärile kuuluvate aktsiate kogumit nimetatakse paketiks. Kuna iga teatud nimiväärtusega aktsia annab omanikule juhtimisotsuste tegemisel ühe hääleõiguse, siis mida suurem osalus koondub aktsionäri kätte, seda suurem on tal ettevõtte üle kontroll. Võimalik on moodustada kontrollpakk, mis moodustab 51% kõigist aktsiatest ja võimaldab täita oma omaniku otsust ja realiseerida tema huve ettevõttes juhtimisotsuste tegemisel. Aktsiaseltse (JSC) on kahte tüüpi.

Avatud aktsiaseltsil on õigus läbi viia emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja müüa neid seaduses sätestatud tingimustel. Aktsionäridel on õigus neid võõrandada (müüa) ilma teiste osanike nõusolekuta.

Suletud aktsiaselts. Seda tüüpi JSC-s jagatakse aktsiaid ainult asutajate vahel ja ettevõttel ei ole õigust oma aktsiate avatud märkimiseks läbi viia. Aktsionäridel on ostueesõigus omandada aktsiaid, mida ettevõtte teised aktsionärid soovivad müüa.

Aktsiaseltsid emiteerivad ja paigutavad väärtpabereid, mis annavad tunnistust ettevõtte vastava osa kapitali kuulumisest, juhtimises osalemise õigusest ja tulu saamise õigusest. Aktsiate emiteerimisest ja paigutamisest saadavad vahendid moodustavad JSC omakapitali ning seda kapitali saab suurendada täiendavate aktsiaemissioonide (emissioonide) kaudu. JSC võib täiendavate vahendite kaasamiseks emiteerida võlakirju, mille paigutamisest saadavad vahendid moodustavad JSC laenukapitali. Sel viisil koondatud rahalised vahendid tuleb kokkulepitud tingimustel ja teatud aja jooksul tagastada võlakirjaomanikele. Võlakirjaomanikel on õigus saada tulu, kuid nad ei osale JSC juhtimises.

Ettevõtluse korraldamise aktsiaseltsil on mitmeid olulisi eeliseid. Peamised neist on suurte rahaliste ressursside mobiliseerimise võimalus, samuti kapitali kiire ülekandmine ühest piirkonnast teise (operatsioonide kaudu aktsiaturul). Aktsiaseltsid ei sõltu otseselt oma aktsionäride koosseisust, kuna aktsiate ringlusse, võõrandamiseks ja omandamiseks on põhimõtteliselt vaba kord. Omandi- ja kontrollifunktsioonide eraldamine ühisettevõtetes võib aga luua tingimused kuritarvitamiseks ja huvide konfliktiks.

Valdusettevõtted (holdings) on keerulisema organisatsioonilise struktuuriga aktsiaseltside liik. Valdusfirmal "omab" suuri, sageli ka kontrollosalusi tütarettevõtetes. Sellise organisatsiooni eesmärk on teostada valdusettevõtte kontrolli-, juhtimis-, finants- ja muid ülesandeid nende JSC-de suhtes, mille aktsiaid ta omab. Osana osalusest säilitavad tütarettevõtted JSC-d oma juriidilise ja tegevuse sõltumatuse. Osaluste loomisel kasutatakse kapitalide ettevõtluse interaktsiooni võimalust ilma nende otsese ühinemiseta üheks ettevõtteks. Osaluste sisemise integratsiooni arenedes on võimalik ka ema- ja tütarettevõtete kapitali tihedam põimumine nn ühele aktsiale ülemineku alusel. Samal ajal vahetatakse tütarettevõtete aktsiad kokkulepitud vahekorras osaluse üksikute aktsiate vastu. Ühele aktsiale üleminekut rakendavad või kavatsevad ellu viia mitmed Venemaa suuremad naftafirmad.

Tootmisühistud (artellid) on kodanike vabatahtlikud ühendused ühiseks tootmis- ja majandustegevuseks, luues juriidilise isiku õigusega äriorganisatsiooni. Tootmiskooperatiivi liikmelisus põhineb isiklikul tööl või muul osalusel, samuti varaosade ühendamisel. Liikmete arv ei tohi olla väiksem kui viis. Otsused tehakse põhimõttel "üks liige – üks hääl" sõltumata üksikosa suurusest. Ühistu liikmed kannavad oma kohustuste eest täiendavat vastutust. Tootmisühistud on levinud kaubanduses, teenindussektoris, väiketööstuses ja ehituses.

Ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid(OPF) on vormid, milles konkreetne isik (isik või organisatsioon) saab äri ajada. Venemaa õigusaktid näevad ette mitut tüüpi OPF-i. Mis on neil ühist, mis vahe on ja kuidas erinevaid OPF-e klassifitseerida? Sellest kõigest räägime üksikasjalikult meie artiklis.

Mis on ettevõtlustegevuse vorm?

Ettevõtlus ehk äritegevus on eriline tegevusala, millega Venemaal tegelevad kodanikud või nende ühendused, kes tegutsevad samal ajal omal algatusel, omal ohul ja riskil, eesmärgiga maksimeerida kasumit. Kaasaegses Venemaal on ettevõtlus seadusega sõnaselgelt lubatud, kuid see peab toimuma kooskõlas ettevõtlustegevuse ühe organisatsioonilise ja juriidilise vormiga. OPF-i all mõistetakse konkreetse isiku staatust, tema seaduses sätestatud õiguste, võimaluste ja kohustuste kogumit.

Tuleb märkida, et organisatsioonilised ja juriidilised tunnused kehtivad mitte ainult äriüksuste kohta: Vene Föderatsioonis saab registreerida ka organisatsioone, mille eesmärk ei ole kasumi teenimine, vaid on loodud muude sotsiaalsete või poliitiliste probleemide lahendamiseks. Näitena võiks tuua erakonnad, kirikud ja muud usuorganisatsioonid, avalik-õiguslikud sihtasutused jne. Nende jaoks on põhijooneks see, et kuigi seadus ei keela neil oma tegevusest tulu saada, ei tohiks selle hankimine olla nende organisatsioonide põhitegevus.

Ettevõtlustegevuse vormide klassifikatsioon

OPF-i klassifikatsiooni Venemaal saab läbi viia erinevate kriteeriumide alusel. Kõige karmim jaotus on need, kes:

• omab juriidilise isiku staatust (LLC, JSC, MUP jne);
• ja tal pole sellist staatust (IP, filiaalid, esindused jne).

Kui aga võtta aluseks definitsioon, kas organisatsiooni loojad on selle liikmed (just see klassifikatsioon on praegu tsiviilseadustiku järgi peamine), siis saame veel 2 rühma:

1. korporatiivsed organisatsioonid. Enamik OPF-e kuulub sellesse kategooriasse.
2. ühtsed organisatsioonid. Need on erinevad munitsipaalühisettevõtted ja muud kohaliku omavalitsuse või riigi loodud ettevõtted. Peamine tegur on siin see, et kuigi need organisatsioonid on loodud kasumi teenimiseks, ei oma nad ise vara, mis neile nende tegevuseks üle antakse. Kogu seda vara ei saa jagada osadeks ega osadeks ja kellelegi üle anda (isegi ettevõtte töötajatele endale).

Ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid - kas neid on võimalik eraldada?

Määrustes ja teoreetilises kirjanduses kasutatakse sageli mõistet "ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid". Kas on võimalik tõmmata piiri organisatsioonilise ja juriidilise vormi vahele?

Kaasaegses seadusandluses pole selgeid piire. Organisatsiooni registreerimise ja seejärel tegevuse vorm määratakse kindlaks kehtivate õigusnormidega. Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksis on selgesõnaliselt öeldud, et organisatsioonid registreeritakse nendes OPF-ides, mis on koodeksiga ette nähtud. Seega ei näe seadus ette võimalust luua ja registreerida ettevõtet, millel on teine ​​OPF.

Õigusaktide raamistik on aga üsna paindlik, mistõttu on ettevõtlustegevusega tegelemiseks üsna palju võimalusi. Sellega seoses seavad seaduse normid ainult piirid, millest ei saa üle astuda.

Ettevõtluse korraldamise vormid Venemaal

Venemaa õigusaktid reguleerivad üksikasjalikult ainult üksikute organisatsioonide OPF-i, kuid ettevõtlust saab korraldada ka mitme äriüksuse ühendamisel erinevatesse struktuuridesse.

Üksikisikute hulka kuuluvad:

• üksikettevõtjad;
• juriidilised isikud.

Sellised isikute ühendused tegutsevad koos, näiteks:

• kartell (sõltumatute organisatsioonide ühendus, mis toodab üht tüüpi tooteid, et saavutada kontroll müüdavate kaupade turu üle);
• usaldus (sama või eri tegevusaladel tegutsevate ettevõtete ühendus iseseisvuse kaotamisega) jne.

Muutused äritegevuse vormides

Tsiviilõigus areneb pidevalt, sealhulgas seoses kaubandusliku OPF-i määratlusega. 2014. aastal toimusid eelkõige järgmised muudatused:

1. ALC (lisavastutusfirma) mõiste on kadunud. Nüüd ei saa uusi organisatsioone sellel vormil registreerida ja nendele ALC-dele, mis veel eksisteerivad, kehtivad samad reeglid, mis LLC-dele.
2. Tootmisühistuid ei peeta enam eraldiseisvateks äriliste juriidiliste isikute rühmadeks, mis seisavad äriettevõtetega võrdsetel alustel - nüüd on need vaid teatud tüüpi ärilise suunitlusega korporatiivsed organisatsioonid. Koodeksi vastav lõige on lõpetatud ning eelmist on täiendatud uue lõikega, mis koosneb 6 artiklist.
3. Samuti ei käsitleta tütarettevõtteid enam eraldi OPF-ina. Nüüd on äriorganisatsioonidele kehtivaid üldreegleid kirjeldavas osas eraldi näidatud märgid, mille järgi saab konkreetset ettevõtet tunnustada sidus- või tütarettevõttena.
4. Kasutusele on võetud ettevõtete jaotus avalik-õiguslikeks ja mitteavalikeks. Aktsiaseltside osas tähendab see, et kinnised aktsiaseltsid ja avatud aktsiaseltsid on jäänud minevikku. Nüüd peab selts, kes soovib saada aktsiaseltsi staatust, seda otse oma nimes ära märkima.
5. Oluliselt on muudetud seltsingutes ja ettevõtetes osalejate staatust kirjeldavaid norme.
6. Usaldusühingus on usaldusosanike arv piiratud. Nüüd ei saa neid olla rohkem kui 20.
7. Ühtsed ettevõtted ei jagune enam konkreetselt vara majandusliku haldamise õigusel põhinevateks ja operatiivjuhtimist teostavateks. Nüüd on neil ühine staatus.
8. Organisatsioonide asutajatele ja osalejatele antakse võimalus sõlmida ettevõttesiseseid lepinguid ja võtta vastu muid juhtimiskorda reguleerivaid dokumente. Kui varem käsitleti sellistes dokumentides vaid mitmeid spetsiifilisi küsimusi, siis nüüdseks piiranguid peaaegu ei ole ja igasuguseid lepinguid saab sõlmida – kui need ei lähe vastuollu seaduse ja ettevõtte põhikirja dokumentidega.

Muutused sellega ei lõppenud. Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide loetelu täieneb pidevalt. Näiteks 2017. aastal lisandusid korporatiivsete organisatsioonide hulka notarikojad, millesse lisandusid riigikorporatsioonid, täiendati ühtsete juriidiliste isikute nimekirja.

Ettevõtlustegevuse praegused organisatsioonilised ja juriidilised vormid Vene Föderatsioonis

Aastatel 2017-2018 on äritegevus Venemaal lubatud järgmistes vormides:

1. Individuaalne ettevõtlus. Kodanikul on õigus läbida maksuteenistuses registreerimisprotseduur ja saada üksikettevõtja staatus. Alates hetkest, kui USRIP-is selle kohta kanne tehakse, kehtivad kodaniku äritegevusele kõik reeglid, mis reguleerivad äriorganisatsioonide tegevust. Erandiks on juhud, kus kas seadus ütleb teisiti või on õigussuhted ise sellised, et nende suhtes ei saa kohaldada organisatsioonide reegleid.
2. Täielik partnerlus. Selle all mõistetakse kahe või enama isiku organiseeritud tegevust, kes ühinevad ja viivad äritegevust läbi mitte enda, vaid seltsingu nimel. Samal ajal vastutavad nad organisatsiooni võlgade eest mitte ainult sellele üle antud varaga, vaid kõigega, mis neil on. Veelgi enam, kui seltsingusse astub uus liige, võtab ta vastutuse kõigi kohustuste eest, kuni nende kohustuste eest, mis tekkisid enne tema liitumist. Väljumisel võetakse risk enne väljumist tekkinud kohustuste eest, mis jääb 2 aastaks. Tulenevalt asjaolust, et käesolev OPF näeb ette partneritevahelise sügava sideme nende ühises tegevuses, on igal isikul õigus osaleda ainult ühes täisühingus.
3. Usu partnerlus. Põhimõtteliselt võib seda OPF-i pidada omamoodi ülalkirjeldatud seltsinguks, kuid siin on üks väike erinevus: lisaks täisosanikele, kes tegutsevad organisatsiooni nimel ja riskivad kogu varaga, on olemas ka usaldusosanikud. Nende vastutus ei ületa selle vara (või raha) väärtuse piire, mille nad organisatsiooni kapitali panustasid. Lisaks ei saa usaldusosanikud ühingu tegevuses osaleda, kui neil ei ole erivolitust. Siiski on üks nüanss: kui usaldusosaniku nimi on ootamatult osaühingu nimetuses, saab temast täisosanik. Muidu on usaldusühingu ja täisühingu organisatsioon ja staatus praktiliselt samad.
4. Tootmisühistud, need on artellid. See näeb ette nii varaliste sissemaksete ühendamise kui ka liikmete isikliku tööosaluse. Samas piirab ühistuliikmete vastutust kohustuste eest kolmandate isikute ees vaid nende osade suurus. Selle OPF-i iseloomulik tunnus on see, et üldkoosolekul hääletades ei oma organisatsiooni investeeritud aktsia suurus tähtsust, kuna kehtib reegel "1 osaleja - 1 hääl".
5. KFH. Neil on üsna uudishimulik staatus, mida tuleks rõhutada.

Talurahva talud

Varem ei olnud igasugustel talupoegade (põllumeeste) moodustatud taludel juriidilise isiku staatust – tegelikult oli neil üksikettevõtjaga sarnane staatus, ettevõtjana tegutsesid vaid talujuhatajad. Seda üsna kummalist sätet parandati 2012. aastal, kui tsiviilseadustikusse viidi vastav lõik. KFH põhijooneks on see, et need on loodud eelkõige põllumajandusliku äritegevuse läbiviimiseks.

Selle tulemusena ühendab see termin nüüd 3 eraldi OPF-i:

1. KFH, mis loodi algselt vana seaduse alusel juriidiliste isikutena. Need võivad kehtida kuni 2021. aastani.
2. KFH, mis on loodud kehtiva samanimelise föderaalseaduse alusel. Nad ei ole juriidilised isikud, vaid esindavad ainult lepingulist kodanike-liikmete ühendust, millel on üksikettevõtja staatus. Nüüd peaks see olema selliste talude olemasolu peamine variant.
3. KFH - juriidilised isikud. Nagu juba mainitud, võimaldavad uuendused tsiviilõiguses talurahva talu registreerida juba organisatsioonina. Tõsi, selleks on vaja, et nad tegutseksid varem talurahva talude seaduses sätestatud vormis.

Kummalisel kombel võib kodanik osaleda mitmes lepingulises talus, kuid juriidilise isikuna saab luua neist vaid ühe. Selles mõttes on põllumeeste talud partnerlussuhetele lähedal.

Äriettevõtted

OPF-i nimekiri jätkab sellist vormi nagu äriettevõtted. Põhimõtteliselt on need äriorganisatsioonid, mille põhikapital on algselt jagatud aktsiateks või aktsiateks. Erinevalt eelpool käsitletud ühistutest võetakse äriettevõtetes hääletamisel arvesse, mitu protsenti põhikapitalist või kui palju aktsiaid (kui neil on sama nimiväärtus) kuulub valijale.

Äriettevõtted jagunevad kahte tüüpi:

1. OOO. See on ettevõtlustegevuse organisatsioonilistest ja juriidilistest vormidest kõige levinum. Selles ettevõttes on põhikapital jagatud osalejatele kuuluvateks aktsiateks. Osalejad vastutavad ettevõtte võlgade eest ainult neile kuuluva põhikapitali osa piires.
2. AO. Selles ettevõttes on põhikapital jagatud väärtpaberiteks - aktsiateks. Aktsionär ei tagane JSC-st, vaid müüb oma aktsiad ainult teisele aktsionärile või kui see on lubatud, siis teisele isikule. Samas ei ole tal enam õigust nõuda vara osa loovutamist natuuras või aktsiate eest tasutud summa tagastamist (v.a juhud, kui seadusega on ette nähtud aktsiate väljaostmine äriühingu poolt ).

Aktsiaseltsid jagunevad vastavalt kehtivale seadusele omakorda järgmisteks tüüpideks:

1. Avalik (varem OJSC). See võimaldab aktsiate vaba ringlust ja nende müügivõimalust kõigile, kes soovivad neid osta.
2. Mitteavalik. Siin toimub igasuguste väärtpaberite ringlus ainult aktsionäride või muude seaduses või JSC asutamisdokumentides nimetatud isikute ringis.

Tuleb märkida, et avalikustamise märk kehtib kehtiva tsiviilseadustiku kohaselt kõikidele äriettevõtetele. Praktiliselt ei ole seda aga mõttekas kohaldada OÜ-le: LLC-d nimetatakse seadusega otseselt mitteavalikuks, kuid sellise juriidilise vormiga avalik-õiguslikke organisatsioone lihtsalt ei eksisteeri.

Ühtsed ettevõtted

Olemasolevate OPF-ide loetelu täiendab nende selline variant nagu ühtsed ettevõtted. Siin on nende iseloomulikud omadused:

1. UE vara ei jaotata aktsiateks, aktsiateks ega osadeks, isegi selle töötajate vahel. Tegemist on ühtse kompleksiga, mis on ette nähtud äritegevuseks.
2. UE ei ole talle määratud vara omanik. Vara kuulub asutajale, UE ise kasutab seda ainult.
3. UE-d loovad kas riik või kohalikud omavalitsused, kes tegutsevad kinnisvara omanikena.
4. ÜÜ juhtkonda ei valita, vaid määrab riigi- või munitsipaalorgan.
5. Omanik ei vastuta UE võlgade eest. Erandiks on nn riigiettevõtted, mille puhul on lubatud olukord, kus ÜÜ-l varapuuduse korral hüvitatakse võlgnevuse tasumata osa subsideeritult valla eelarvest. Föderatsiooni või Venemaa Föderatsiooni kui terviku teema.

Ettevõtlustegevuse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tabel

Nagu näete, on nüüd palju erinevaid OPF-e, milles äriüksused saavad tegutseda. Kogu selle mitmekesisuse mõistmiseks on mugavam kasutada tabelit. Kui te ei soovi ise klassifikatsiooniga tegeleda ja soovite viidata juba koostatud tabelitele, peate pöörama tähelepanu järgmisele:

1. Tabeli koostamise kuupäev peaks olema hiljemalt 2017. aasta veebruar – siis jõustusid viimased tsiviilõiguse muudatused.
2. Tabel peaks kajastama mitte ainult erinevate OPF-ide nimesid, vaid ka nende omadusi (vähemalt lühidalt). Ilma selleta on peaaegu võimatu aru saada, kuidas erinevad näiteks 2 tüüpi partnerlussuhted - täielik ja usk.
3. Parim variant on see, kui tabel ei sisalda mitte ainult OPF-i nime, vaid näitab ka seda, kes võib olla nende osaleja, ning määrab ka osalejate vastutuse. Vajadusel võib lisada muud teavet.

Seniks pakume tabeli lühiversiooni:

	Ettevõtlustegevuse vormid
	Üksikettevõtja
	Üksus
		Kaubanduslik	Korporatiivne	Äripartnerlused
				Äriettevõtted
					JSC (PJSC või mitteavalik JSC)
				Äripartnerlused
				Tootmisühistud
			ühtne	ühtne ettevõte
					Riigiettevõte
		mitteäriline	Korporatiivne	Avalikud organisatsioonid
				Tarbijate ühistud
				sotsiaalsed liikumised
				Kinnisvara (eluaseme) omanike ühendused
				Ühendused (liidud)
				Notarite kojad
				Kasakate seltsid
				Põlisrahvaste kogukonnad
				Juristide Kojad
				Juristide koosseisud	Advokaadibüroo
					Advokaadibüroo
					Juriidiline konsultatsioon
			ühtne
				Institutsioonid
				Autonoomsed mittetulundusühingud
				Usulised organisatsioonid
				Riigikorporatsioonid
				Avalik-õiguslikud ettevõtted

Ei tea oma õigusi?

Ettevõtlus toimub teatud organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides. Millist vormi valida, sõltub paljudest teguritest: tegevuskeskkond, majandusüksuste finantssuutlikkus, ühe või teise vormi suhtelised eelised. Igal riigil on ettevõtluse korraldamise kohta oma seadusandlus. Samas on olemas ka maailmapraktikale omased ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid. Nende hulka kuuluvad: täis- ja usaldusühingud, piiratud vastutusega ühingud (ettevõtted), aktsiaseltsid, riigiettevõtted Kruglova N.Yu. Majandusõigus: õpik. toetust 2. väljaanne, rev. ja täiendav - M.: RDL kirjastus, 2001. - S. 15-18.

Juriidiliste isikute organisatsiooniline ja juriidiline vorm on hiljuti õigusaktidesse ja praktikasse jõudnud mõiste, mida kasutatakse laialdaselt iseseisvate majandusüksuste, sealhulgas ettevõtlusega tegelevate organisatsioonide iseloomustamiseks. See koondab endas olulisi organisatsioonilisi ja juriidilisi tunnuseid, mis on ühised juriidilistele isikutele, erinevat tüüpi äriorganisatsioonidele. Need märgid võib kokku võtta kahte rühma.

Esimene peegeldab mis tahes juriidilise isiku organisatsioonilist seost seaduse, seadusandlusega. Esiteks saab juriidilist isikut luua ainult seaduses ettenähtud viisil. Kehtestatud korra rikkumine jätab juriidilise isiku tegevuse ilma nõuetekohastest õiguslikest tagajärgedest. Seetõttu peaksite enne organisatsiooniga ärikontaktide sõlmimist veenduma, et järgitakse selle asutamise järjekorda. Teiseks saab mis tahes juriidilist isikut moodustada ainult seadusega kehtestatud organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides. Kommertsorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüüpide ammendav loetelu on toodud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku esimeses osas (majanduspartnerlused ja ettevõtted, tootmisühistud, ühtsed ettevõtted). Äriorganisatsioone ei saa luua muudes organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides. Mittetulundusühingute organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme koos tsiviilseadustikuga (artiklid 116–123) saab määrata ka teiste föderaalseadustega (näiteks föderaalseadus "Mittetulundusühingute kohta"). Juriidilise isikuga ärisuhetesse astudes tuleb välja selgitada, kas tema organisatsiooniline ja õiguslik vorm vastab seadusele.

Kolmandaks on juriidiline isik volitatud tegutsema ainult nendes piirides (raamistikus), mis on sätestatud seadusega selle juriidilise vormi liigi jaoks, millesse see juriidiline isik kuulub. Neljandaks kehtivad kõik juriidilised isikud, olenemata sellest, millisesse organisatsioonilist ja juriidilist vormi nad kuuluvad, järgida oma tegevuses N. Yu. Kruglovi seaduslikkust. Majandusõigus: õpik. toetust 2. väljaanne, rev. ja täiendav - M.: RDL kirjastus, 2001. - S. 19.

Teine organisatsioonilise ja juriidilise vormi märkide rühm peegeldab juriidilise isiku kui majandus-, ettevõtlussuhetes osaleja iseloomustamisel peamist asja - tema varalist seisundit. Esiteks annab üht või teist tüüpi organisatsiooniline ja juriidiline vorm selge vastuse küsimusele selle juriidilise isiku loomise ja tegutsemise aluseks oleva vara tekkeloost, päritolust ning vastavalt ka selle omandiõiguse alustele. vara. Näiteks juriidiliste isikute - riigi- ja munitsipaalettevõtete vormis äriorganisatsioonide - vara puhul säilitavad nende asutajad omandiõiguse. Ettevõtete omand on majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õigusel. Muud ärilised ja mitteärilised organisatsioonid, välja arvatud asutused, on vara omanikud, mis on kas nende asutajate mitterahalise sissemaksena / sissemaksena või mille on omandanud need juriidilised isikud muul alusel.

Sissemakse äriühing (ühing ja osaühing) ja äriühing (limiteeritud, lisavastutus ja aktsia) varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused. Selline panus ei saa olla intellektuaalomandi objekt (patent, autoriõiguse objekt, sealhulgas arvutiprogrammid) ega oskusteave. Sissemaksena võib aga tunnustada sellise objekti kasutusõigust, mis on litsentsilepingu alusel ettevõttele üle antud. Asutamisdokumendid võivad sisaldada sätteid, mis näitavad, et asutaja ei kandnud põhikapitali mitterahalist vara, vaid ainult selle omamise ja kasutamise õigusi. Sel juhul ei teki majandusettevõttel sellele varale omandiõigust.

Teiseks paljastavad organisatsiooniline ja õiguslik vorm juriidiliste isikute sisemised varasuhted: vara koosseis, milline on juriidilise isiku asutajate (liikmete) suhe sellega, kuidas vara käsutatakse. Mõnel juriidilisel isikul on põhikapital (aktsia- ja täiendava vastutusega äriühingud, aktsiaseltsid), teistel - volitatud fond (riigi- ja munitsipaalettevõtted), teistel - aktsiakapital (täis- ja usaldusühingud), neljandal - osamaksed ( tootmis- ja tarbijakooperatiivid) Kruglova N.Yu. Majandusõigus: õpik. toetust 2. väljaanne, rev. ja täiendav - M.: Izd-vo RDL, 2001. - Lk 23. Aktsiaseltside ja täiendava vastutusega äriühingute põhikapital jaguneb aktsiateks, mille suurus määratakse asutamisdokumentidega, ja aktsiaseltside põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Tootmisühistutele kuuluv vara jagatakse selle liikmete osadeks vastavalt ühistu põhikirjale. Riigi- ja munitsipaalettevõtete vara on jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksete (osade, osade) vahel, sh ettevõtte töötajate vahel.

Täis- ja usaldusühingute tegevuse juhtimine, sealhulgas vara käsutamine, toimub reeglina kõigi osalejate (täisosanike) ühisel nõusolekul. Majandusettevõtete ja tootmisühistute vara käsutamise kord määratakse nende asutamisdokumentide - põhikirjade ja (või) asutamislepingutega. Ettevõtete osalejate (liikmete), täitevorganite (kollegiaalsete ja (või) ainuisikuliste) ja muude juhtorganite üldkoosolekutel on vastavad volitused.

Kolmandaks määratleb organisatsiooniline ja õiguslik vorm selgelt, millise varaga vastutab juriidiline isik oma kohustuste eest. Kehtestatud on üldreegel, et juriidilised isikud, välja arvatud omaniku finantseeritavad asutused, vastutavad kohustuste eest kogu oma varaga. Majandusühingu liikmed (täisosanikud) vastutavad lisaks ühingu kohustuste eest oma varaga.

Majandusettevõtete, ühtsete ettevõtete puhul rõhutavad õigusaktid konkreetselt põhikapitali (fondi) rolli, mis määrab nende võlausaldajate huve tagava minimaalse vara suuruse. Põhikapitali alampiir on kehtestatud seadusega. Vastavalt föderaalseadusele aktsiaseltside kohta peab avatud aktsiaseltsi minimaalne põhikapital olema vähemalt 1000-kordne miinimumpalk ja suletud äriühingu puhul vähemalt 100-kordne miinimumpalk. Kui teise ja iga järgneva majandusaasta lõpus osutub ühingu netovara väärtus väiksemaks kui põhikapital, on äriühing kohustatud deklareerima ja registreerima ettenähtud korras oma põhikapitali vähenemise. Kui nende varade väärtus jääb alla seadusega määratud põhikapitali miinimumsuurust, kuulub äriühing likvideerimisele. Osaühingute ja täiendava vastutusega äriühingute põhikapital ei tohi olla väiksem kui 100 miinimumpalka. Vene Föderatsiooni presidendi 8. juuli 1994. aasta dekreet nr 1482 "Ettevõtete ja ettevõtjate riikliku registreerimise tõhustamise kohta Vene Föderatsiooni territooriumil" määras kindlaks, et riigi- või munitsipaalettevõtte põhikapitali suurus ei tohiks olema väiksem kui 1000-kordne summa ja muude organisatsiooniliste juriidiliste vormide ettevõtlusorganisatsioonid - 100-kordne miinimumpalk kuus Vaata: Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 1994, nr 11, art. 1194..

Juriidiliste isikute vormi määravate organisatsiooniliste ja juriidiliste tunnuste tundmine võimaldab teil asjatundlikult navigeerida kõigis majandus- ja ärisuhetes osalejates. Nende tunnuste abil on võimalik, olenemata juriidiliste isikute konkreetsest majandustegevusest, selgelt kindlaks määrata nende õigusvõime tunnused, kohustused ja õiguslik vastutus, võrrelda erinevaid juriidilisi isikuid omavahel vastavalt nende ühistele parameetritele. ja kõige selle põhjal teha mõistlikke praktilisi järeldusi. Näiteks saavad kodanikud, kes ise on osalised majandus- ja ettevõtlussuhetes, vastavalt seatud eesmärkidele valida endale usaldusväärsemaid äripartnereid ning riigiasutused ja kohalikud omavalitsused saavad tõhusamalt jälgida erinevate organisatsioonide juriidiliste isikute seaduste täitmist. ja juriidilised vormid, nendega tõhusamalt suhelda. Kui õiguslik vorm lakkab juriidilise isiku huve rahuldamast, ei too see kaasa vajadust sellist isikut likvideerida ja uus moodustada.

Juriidilise isiku loomisel valitud organisatsioonilist ja juriidilist vormi saab hiljem selle ümberkorraldamisega muuta.

Ettevõtluse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide peamised liigid

1.2.1 Piiratud vastutusega äriühing (LLC)

1.2.3 Aktsiaselts

1.2.3.2 Avatud aktsiaselts (JSC)

1.3 Tootmisühistu (artell)

1.5 Üksikettevõtja (IP)

Ettevõtlus on teatud tegevus, tegevuse liik. Tegevus on omakorda omamoodi inimtegevus. Tegevus on inimese kui vaba inimese olemasolu vorm.

Ettevõtlustegevus on ennekõike energilise ja ettevõtliku inimese intellektuaalne tegevus, kes omades mingeid materiaalseid väärtusi kasutab neid ettevõtluse korraldamiseks. Endale kasu saades tegutseb ettevõtja ühiskonna hüvanguks. Venemaa majanduse üleminek turusuhetele on paratamatult seotud ettevõtluse rajamise ja arenguga. Ettevõtlustegevuses saavutatakse edu teadmiste, praktika, vajalike materiaalsete ressursside ja inimese psühholoogiliste omadustega. Meie riik toetab väikeettevõtlust. 1995. aastal võeti vastu Vene Föderatsiooni seadus "Vene Föderatsiooni väikeettevõtluse riikliku toetamise kohta". Ja selle seaduse alusel asutati Vene Föderatsiooni valitsuse 4. detsembri 1995. aasta dekreediga väikeettevõtluse toetamise föderaalne fond. Seaduse kohaselt on fond määratud Venemaa Föderatsiooni väikeettevõtluse arendamise riikliku toetusprogrammi riiklikuks kliendiks.

: Ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid

1.1 Partnerlus (partnerlus)

Seltsing (seltsing) on ​​ettevõtluse organisatsiooniline vorm, mil nii tootmistegevuse korraldamine kui ka põhikapitali moodustamine toimub kahe või enama isiku (üksik- ja juriidiline isik) ühisel jõul. Igal neist on teatud õigused ja teatud kohustused, olenevalt osalusest põhikapitalis ja kohast, mille ta sellise partnerluse juhtimisstruktuuris hõivab.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik) töötas välja senised lihtsa partnerluse sätted, mis on sõnastatud ja kinnitatud selle eelmises väljaandes.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku teise osa peatükk 55 on pühendatud lihtseltsingu õigusliku reguleerimise aspektidele. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1041 kohaselt kohustuvad kaks või enam isikut (partnerit) lihtühingulepingu (ühistegevuse lepingu) alusel ühendama oma panused ja tegutsema ühiselt, moodustamata kasumi teenimiseks juriidilist isikut või saavutada teine ​​eesmärk, mis ei ole seadusega vastuolus. Seega on äriühing äriühing, mis omab eraldi vara ja mille põhi- või aktsiakapital on jagatud osadeks (osalusteks).

Seltsingu võib asutada:

1) üksikisikud;

2) üksikisikud ja äriorganisatsioonid;

3) äriorganisatsioonid.

On täisühing ja seltsing usus.

1.1.1 Täisühing

Õiguslike tagajärgede seisukohalt kuulub täisühing ebasoovitavate ühinguvormide kategooriasse, kuna see ei tähenda vastutuse piiramist. Täisühingu kohustuste eest vastutavad selle liikmed, keda nimetatakse täisosanikeks, kogu oma varaga. Sel juhul on vastutus oma olemuselt allutatud.

Täiendav vastutus tähendab, et enne nõuete esitamist isiku vastu, kes vastutab lisaks teise isiku vastutusele, peab võlausaldaja esitama nõuded põhivõlgniku vastu. Kui viimane keeldub esitatud nõuet rahuldamast või ei vasta sellele, on võlausaldajal õigus esitada selline nõue kõrvalvastutajale.

Seega loetakse täisõiguslikuks seltsing, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ettevõtte nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga (tütarvastutus). .

Selliseid partnerlusi nimetatakse paljudes riikides (Saksamaa, Austria) avatud äripartnerlusteks. Paljudes riikides on võimalik korraldada ka teist tüüpi partnerlust – tsiviilõiguslikku ühiskonda (Austria), tsiviilseadustiku ühiskonda (Saksamaa) või lihtühiskonda (Šveits). Need luuakse konkreetse eesmärgi saavutamiseks ja mitme isiku mitteametliku kokkuleppe tulemusena. Nad ei ole juriidilised isikud. Neid esindavate isikute volituste kontrollimine on keeruline, kuna ettevõte ei ole kantud äriregistrisse.

Enamasti moodustavad täisühingud juriidilised isikud (suurettevõtted). Sellise seltsingu moodustamiseks võib juba käsitleda kokkulepet nende ühistegevuse kohta mis tahes valdkonnas. Sellistel juhtudel ei ole vaja ei põhikirja ega isegi seltsingu registreerimist. Üksikettevõtjad ja äriorganisatsioonid võivad osaleda ainult ühes täispartnerluses.

Seltsingulepingus (lepingus) määratakse kindlaks iga osaniku volitused, kasumi jaotamine, osanike poolt investeeritud kapitali kogumaht, uute osanike kaasamise kord ja seltsingu ümberregistreerimise kord seltsingu surma korral. partneritest või tema väljaastumisest seltsingust. Juriidiliselt lakkab seltsing eksisteerimast, kui üks partneritest sureb või sellest välja astub; kui täisühingusse jääb ainult üks osaleja, võib selle likvideerida või ümber kujundada.

Partnerluste selgeks miinuseks on see, et need muudavad otsuste tegemise keeruliseks, kuna olulisemad neist tuleb vastu võtta häälteenamusega. Otsustusprotsessi lihtsustamiseks kehtestavad partnerlussuhted teatud hierarhia, jagades partnerid kahte või enamasse kategooriasse vastavalt iga partneri poolt tehtava otsuse tähtsuse astmele.

1.1.2 Usaldusühing (usaldusühing)

Usaldusühing (usandusühing) on ​​selts, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osanike (täisosanik) on üks või mitu osalist. - panustajad (usaldusosanikud), kes kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest. Usaldusühingus osalevate täisosanike positsioon ja nende vastutus ühingu kohustuste eest määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku täisühingus osalejate reeglitega.

Isik võib olla täisosanik ainult ühes usaldusühingus. Täisühingus osaleja ei saa olla usaldusühingu täisosanik. Usaldusühingu täisosanik ei saa olla täisühingus osaleja. Usaldusühingu ärinimes peab olema kas kõigi täisosanike nimed (nimed) ja sõnad "usaldusühing" või "usaldusühing" või vähemalt ühe täisosaniku nimi (nimi) koos sõnade lisamisega. "ja äriühing" ja sõnad "usuühing" või "usaldusühing".

Kui usaldusühingu ärinimi sisaldab panustaja nime, saab sellisest sissemaksest täisosanik. Usaldusühingule kohaldatakse Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku täisühingu eeskirju niivõrd, kuivõrd see ei ole vastuolus Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku usaldusühingu reeglitega.

Sellel ärikorralduse vormil on mõned eelised ja puudused.

Partnerluse eelised.

1. Korraldamise lihtsus. Sarnaselt füüsilisest isikust ettevõtjaga on ka partnerlussuhteid lihtne luua. Peaaegu kõigil juhtudel sõlmitakse kirjalik leping (seltsinguleping) ning sellega ei kaasne reeglina koormavaid bürokraatlikke protseduure.

2. Rohkem rahalisi vahendeid. Partnerluses mitme osaleja ühendamine võimaldab teil laiendada oma rahalisi ressursse võrreldes üksiku eraettevõtte ressurssidega. Partnerid saavad oma rahakapitali ühendada ja tavaliselt tundub nende ettevõtmine pankuritele vähem riskantne.

3. Ühine juhtimine. Mitme partneri osalemise kaudu äris saab võimalikuks kõrgem spetsialiseerumine. Hoolikalt valitud partneritega on ettevõtte igapäevategevusi palju lihtsam juhtida. Partnerluse liikmed annavad üksteisele äritegevusest vaba aega ning neil on ka täiendav kvalifikatsioon ja vaated.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik määratleb juriidilised ja üksikisikud, kes võivad ettevõtlusega tegeleda. Vene Föderatsioonis saavad sellega tegeleda hariduseta kodanikud, juriidilised isikud üksikettevõtja alates nende registreerimise hetkest vastutavad oma kohustuste eest kogu oma varaga. Üksikettevõtja pankroti saab välja kuulutada ainult kohtuotsusega.

Üksus- kodanike poolt iseseisvalt või koos teiste juriidiliste ja üksikisikutega loodud organisatsioon, millel on eraldi vara, mis võib olla nii tema enda kui ka majandusjuhtimises või operatiivjuhtimises. Juriidiline isik vastutab oma varaga oma kohustuste eest, võib omandada enda nimel varalisi ja mittevaralisi õigusi (maakasutusõigus, õigus leiutistele, projektidele jne), võib kanda kohustusi, võib olla hageja ja kostja kohtus, on oma bilanss ja kalkulatsioon .

Kaubanduslik kajastatakse kasumi teenimisele suunatud ettevõtlustegevust. Kui ettevõtlustegevus ei ole seotud kasumi teenimisega, siis selline organisatsioon on mittetulunduslik(Joonis 2).

Joonis 2 – Mittetulundusühingute tüübid

Tarbijate ühistud- Need on kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud ühendused, mis vastavad osalejate vajadustele, kombineerides osamakseid. Ühistu liikmete vastutus määratakse kindlaks põhikirjaga. Lubatud on äritegevus, millest saadav tulu jaotatakse ühistu liikmete vahel.

Avalikud või usuorganisatsioonid– ühistel huvidel põhinevad vabatahtlikud kodanike ühendused vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Osalejad ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, organisatsioon ei vastuta osalejate kohustuste eest. Ettevõtlus on lubatud, kuid ainult kooskõlas organisatsiooni eesmärgiga.

Institutsioonid on loodud juhtimissotsiaalkultuuriliste funktsioonide elluviimiseks, rahastavad asutajad, kes on vara omanikud. Asutus vastutab oma kohustuste eest oma vahenditega, nende puudumisel lasub vastutus omanikul. Asutused ei saa ettevõtlusega tegeleda.

rahalised vahendid- mitteliikmelised organisatsioonid on asutatud vabatahtlike sissemaksete alusel ja tegutsevad avalikes huvides. Fonde asutavad füüsilised ja juriidilised isikud. Asutajad ei vastuta fondi kohustuste eest, fond ei vastuta asutajate kohustuste eest. Lubatud on fondi eesmärkidega kooskõlas olev ettevõtlustegevus. Fond võib luua äriühendusi või neis osaleda.

Ühendused- need on asutajate kokkuleppel ühiste huvide kaitseks ja nende tegevuse koordineerimiseks loodud organisatsioonid. Ühingu asutajad säilitavad juriidilise isiku staatuse. Ühingud ei vastuta liikmete kohustuste eest, liikmed vastutavad ühingu kohustuste eest vastavalt kehtestatud korrale, ühingu saab ümber kujundada äriühinguks, äriühinguks või osaleda seltsingu või äriühingu loomises. Ühingu nimes peab olema märge tegevusobjekti kohta (näiteks õlitootmine) ja sõnad "liit", "ühing", "ühing".

Ühistu liikmel on õigus sellest majandusaasta lõpus välja astuda. Pensionärist liige vastutab ühingu kohustuste eest kahe aasta jooksul väljaastumise päevast arvates.

Tsiviilseadustiku kohaselt saab Venemaal luua ja tegutseda järgmiste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormidega äriorganisatsioone (joonis 3).

Joonis 3 – Kaubandusorganisatsioonide tüübid

1 Äripartnerlused ja ettevõtted tunnustatud äriorganisatsioonidena, millel on aktsiad (asutajate sissemaksed) põhikapital (aktsiakapital). Põhikapitali arvel loodud, samuti tegevuse käigus soetatud vara kuulub omandiõiguse alusel nimetatud organisatsioonidele.

1.1.1 Üldised äripartnerlused(piiramatu vastutusega) - need on organisatsioonid, mille asutajad on vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule "peaosalised". Täisühingu liikmed tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad kohustuste eest kogu ühingu vara ulatuses.

Äriühingu nimi peab sisaldama kõigi asutajate nimesid ja sõnu "täisühing" või ühe (mitme) asutaja nime ning lisades sõnad "ja Co" või "täisühing".

Täisühingu juhtimine toimub kõigi osaliste ühisel nõusolekul ja asutamisdokumentides sätestatud juhtudel asutajate poolthäälteenamusega. Igal osalejal on üks hääl, kui asutamisdokumentides ei ole sätestatud teisiti. Kasum või kahjum jaotatakse proportsionaalselt asutajate osaga põhikapitalis, kui asutamisdokumendis ei ole sätestatud teisiti. Kui tekkinud kahjude tagajärjel muutub täisühingu vara väärtus väiksemaks kui selle põhikapital, siis ei jaotata hiljem saadud kasumit osalejate vahel, vaid kulutatakse vara soetamiseks.

1.1.2 Usupõhised äripartnerlused (piiratud) koos “täisosanikega”, kes tegutsevad ühingu nimel ja vastutavad selle kohustuste eest kogu oma varaga, kuuluvad osanikud – usaldusosanikud, kes kannavad kahjude riski ainult tehtud sissemaksete piires ja ei võta osaleda ettevõtluses.

Firma nimi peab sisaldama kõikide täisosanike nimesid ja sõnu "usaldusühing" või ühe (mitme) täisosaniku nime, millele on lisatud sõnad "ja Co" ja "usandusühing".

Usaldusühingut juhivad "täisosanikud". Usaldusosanikul on õigus saada osa kasumist vastavalt asutamisdokumentidele. Usaldusosanikud võivad majandusaasta lõpus ühingust välja astuda, oma sissemakse (või osa sellest) üle anda kolmandatele isikutele.

1.2 Majandusettevõtted.

1.2.1 Aktsiaseltsid(JSC) võib olla avatud (JSC) ja suletud (CJSC) (tabel 1). Ettevõtte tüüp on märgitud põhikirjas ja nimes. Aktsiaseltsi saab luua uue asutamisega või olemasoleva juriidilise isiku ümberkorraldamisega (ühinemine, jagunemine, ümberkujundamine, erastamine). Põhikapital (UK) koosneb aktsionäride ostetud aktsiate nimiväärtusest. OJSC põhikapitali suurus on vähemalt 1000 miinimumpalka, CJSC puhul - vähemalt 100 miinimumpalka ettevõtte registreerimise kuupäeva seisuga.

Tabel 1 - Avatud ja suletud aktsiaseltside tunnused

JSC	Ettevõte
1 Aktsionärid võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. 2 Omab õigust aktsiate avatud märkimiseks ja nende vabamüügiks. 3 Omab õigust läbi viia kinnist aktsiate märkimist, kui see on ette nähtud põhikirjas ja kinnise aktsionäride koosoleku otsuses aktsiate paigutamise kohta. 4 Aktsionäride arv ei ole piiratud.	1 Aktsionäridel on põhikirjas ettenähtud korras ostueesõigus omandada teise aktsionäri poolt müüdud aktsiaid. 2 Aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu väljakujunenud isikute ringi vahel. 3 Aktsiate avalik märkimine ei ole lubatud. 4 Aktsionäride arv ei ületa 50 (võib olla ka juriidilisi isikuid), välja arvatud enne 1.01.96 asutatud äriühingud. Vastasel juhul muudetakse CJSC OJSC-ks.

Aktsiaseltsi aktsiad võivad olla liht-, eelis- ja kumulatiivsed.

Eelisaktsiaid võib olla mitut tüüpi. Eelisaktsiate nimiväärtus kokku ei ole suurem kui 25% põhikapitali väärtusest. Võimalik eelisaktsiate õiguste kogum:

1) määratakse dividend (kindlas summas, protsendina nimiväärtusest, erinevas järjekorras);

2) määratakse likviidne väärtus (mille juures emitent kohustub need aktsiad tagasi ostma, fikseeritud summas, protsentides nimiväärtusest);

äriühingu saneerimise või likvideerimise küsimustes;

Piirata teatud liiki aktsiate omanike õigusi;

Kui dividendimaksed on määratud ja neid ei ole;

Kui aktsionäride korraline koosolek, mis pidi otsustama kogunenud dividendide väljamaksmise, otsustas neid mitte maksta või täielikult välja maksta. Hääleõigus säilib kuni täieliku tasumiseni.

Aktsiaseltsi põhikiri võib ette näha kumulatiivsed aktsiad. Dividendid kumulatiivsetelt aktsiatelt või nende teatud osalt kehtestatud tähtaja jooksul mittemaksmise korral kogutakse ja makstakse välja järgnevalt.

Aktsiaseltsid võivad luua filiaale, esindusi, mis ei ole juriidilised isikud, tütarettevõtteid ja sõltuvaid ettevõtteid. JSC nimel tegutsevad filiaalid, esindused ja JSC vastutab nende tegevuse eest.

AS-i kõrgeim juhtimisorgan on aktsionäride üldkoosolek. Koosolekute vahelisel perioodil - direktorite nõukogu. Jooksvat tegevust juhib täitevorgan, mis võib olla ainuisikuline (direktor, peadirektor, president) või kollegiaalne (juhatus, täitevkomisjon).

1.2.2 Osaühing(LLC) on asutanud üks või mitu isikut. LLC liikmed vastutavad selle kohustuste eest oma osade ulatuses. Ärinimi peab sisaldama nime ja sõnu LLC.

LLC-s osalejate arv peab olema väiksem kui CJSC jaoks seadusega kehtestatud. Vastasel juhul muudetakse OÜ aasta jooksul aktsiaseltsiks või likvideeritakse kohtumenetluses.

LLC kõrgeim juhtorgan on asutajate koosolek. Täitevorgan võib olla kollektiivne või koosneda ühest isikust ning juht (direktor) ei või olla asutaja.

1.2.3 Teave lisavastutusega ettevõtted. Sellises äriühingus osalejad vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt kogu oma varaga oma sissemaksete väärtuse mitmekordses ulatuses. Kaubanimi peab sisaldama nime ja sõnu " lisavastutus.

2Tootmisühistu peab olema vähemalt 5 liiget. Ühistu liikmed kannavad tütarettevõtjavastutust ühistu kohustuste eest. Täisnimi peab sisaldama sõnu "tootmisühistu" või "artell".

Ühistu põhikirja kinnitab selle liikmete üldkoosolek ja see sisaldab järgmisi jaotisi: nimi; asukoht; juhtimisprotseduur; sissemaksete suurus; kasumi ja kahjumi jaotamise kord, vastutus võlgade eest.

3 Ühtsed ettevõtted (UE)- munitsipaal-/riigiettevõtted, millel puuduvad omandiõigused neile määratud vara suhtes. Ühtse ettevõtte firmanimi peab sisaldama nimetust omaniku kohta.

3.1 UE majandusjuhtimise õigusest mida iseloomustab asjaolu, et nende vara on munitsipaal- või riigiomandis. Sellised ettevõtted luuakse omaniku otsusega, samas kui omanik ei vastuta ettevõtte kohustuste eest.

3.2 Vara UE operatiivjuhtimise õigusel on riigi omandis ja asutatud Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega. Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga ja ei vastuta omaniku kohustuste eest. Venemaa Föderatsioon kannab täiendavat vastutust riigiettevõtte kohustuste eest.

Peamised äriettevõtete vormid arenenud riikides on üksikettevõtja, seltsing ja korporatsioon.

Privaatne firma on tootmis- või muu tegevusega tegelev majandusüksus, mille omanik tegeleb iseseisvalt ettevõtlusega, majandab enda huvides, saab kogu kasumi ning vastutab isiklikult kõigi oma kohustuste eest.

Ettevõtte omanikul on õigus võtta tööle ja vallandada töötajaid, sõlmida kokkuleppeid ja lepinguid. Selle vormi eeliseks on selle korraldamise ja juhtimise lihtsus, tegevusvabadus ja üsna tugev majanduslik olukord (kogu kasumi saab üks inimene). Puuduseks on piiratud rahalised ja materiaalsed ressursid, väljatöötatud tootmise ja juhtimise sisemise spetsialiseerumise süsteemi puudumine, piiramatu vastutus.

partnerlus- ettevõte, mille on korraldanud mitu seda ühiselt omavat ja juhivat isikut. Venemaa seltsingu analoog, see võib olla piiratud ja piiramatu vastutusega (täisühing).

Eelised on ettevõtluse alustamise ja jätkamisega seotud finantsküsimuste lahendamise hõlbustamises, tööjaotuse ja spetsialiseerumise kasutamises. Puuduseks on funktsioonide lahusus, mille tulemusena on võimalik tegevuste ebaühtlus, huvide kokkusobimatus, mis võib viia lagunemiseni.

Korporatsioon- ettevõte, kus iga omaniku vastutus on piiratud tema panusega (osaga). Ostes ettevõtte aktsiaid, saavad eraisikud selle omanikuks ja saavad osa tulust dividendidena riskida vaid summaga, mille nad aktsiaid ostes maksid.

Ettevõte eksisteerib oma omanikest-aktsionäridest sõltumatult, mis tähendab teatud stabiilsust. Puuduseks on see, et on olemas teatud võimalused kuritarvitamiseks, kuna väikesed ja keskmise suurusega omanikud ei saa omada tõhusat kontrolli ettevõtte tegevuse üle.

Korporatsioone eristab Venemaa aktsiaseltsidest kaks dokumenti: lisaks põhikirjale koostatakse ettevõttesisesed eeskirjad (põhimäärused), mis täiendavad ja täpsustavad põhikirja. USA väikeettevõtted on tulumaksust vabastatud.

Laialt levinud USA-s üksikettevõtjad(füüsilisest isikust ettevõtja), tegutseb jae- ja väikehulgikaubanduse valdkonnas, teenindussektoris. Ettevõtja vastutus ei ole piiratud, kohtusse saab esitada kogu tema vara. Seda vormi valivad peamiselt väikeettevõtjad. Ainus ametlik dokument registreerimiseks on maksudeklaratsioon. Kuid mõnes osariigis on teatud tüüpi äritegevuseks vaja halduslitsentsi.

USA väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted ühendatakse seltsinguteks, mis ei maksa makse (makse makstakse osalevate ettevõtjate tuludelt). Täiendavalt koostavad osanikud oma üksikisiku tuludeklaratsioonis spetsiaalse vormi, kus määratakse nende osa seltsingu kasumist ja kahjumist, ning esitavad selle maksuhaldurile. Seltsingu loomiseks on vaja tõendit äritegevuse liigi, seltsingu liikmete, kapitalistruktuuri jms kohta.

Viimastel aastatel on USA-s populaarseks saanud piiratud vastutusega äriühingud (Limited Liability Company, LLC) – see on hübriidne kombineeritud juriidiline struktuur, mis ühendab ettevõtte (liikmete piiratud varalise vastutuse) ja seltsingu (valdkonnas) tunnused. maksustamine).

testi küsimused

1 Mis on äritegevus?

2 Mis on mittetulundusühingud?

3 Millised on avatud ja suletud aktsiaseltside omadused?

4 Millised õigused võivad eelisaktsiatel olla?

5 Mis vahe on piiratud vastutusega äriühingul ja täiendava vastutusega äriühingul?

6 Mis on eraettevõte?

Sarnane teave.